旗帜鲜明讲政治以高质量党建引领高质量发展

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 2023年，中国二冶湖南分公司党建工作以学习贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，紧扣“党务+生产经营”双融双促主题，在抓党建促业务上持续用力、久久为功，全力推动分公司各项工作阔步前行。

强基固本 着力夯实党建根基

分公司党委按照公司党委要求，深化“党旗飘扬、党徽闪光”系列行动，结合实际构建“子品牌”、“子行动”在9个党支部持续开展“党建+”活动，开展“四个一批”创建工作、党建+”等活动，聚焦七大体系建设目标，设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队，开展设岗定责、承诺践诺，引导党员在完成重大任务中担当作为。通过过程督促、经验交流、效果评估、量化考核的全流程动态管理，增强了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。分公司党委以基础管理提升三年行动为抓手，开展能力提升工程，通过培训交流和能力建设，进一步提升党组织书记、党务工作者、党员的履职工作水平。按照中冶集团发布的《工程项目党建工作指引》，结合项目实际，进一步规范项目党支部设置、组织生活开展和党员教育管理等工作，推广打造“学习型、规范型、价值型、品牌型、和谐型”“五型项目党支部”，将项目现场作为党建工作的阵地，把党建融入项目建设，激发项目党建活力，提高项目党建工作水平，提升项目党建价值创造力。扎实开展基层党组织联建共建工作，实现基层组织共建，党员队伍共管，党建资源共享，科学发展共赢的党建工作新格局。

深化主题教育  紧扣主线助推发展

一是立足学思想“出发点”，在理论学习上“求真知”。通过领导干部带头学、因地制宜创新学、联系实际深入学，开展集中学习3次，交流讨论3次，调研6次。二是抓住重实践“关键点”，在干事创业上“下真功”。结合分公司实际，大力弘扬真抓实干作风，分公司全体党员、干部在主题教育中进一步筑牢思想基础，深化应用“四下基层”工作制度，现场办公12次，解决群众急难愁盼问题20个。三是聚焦找差距“着力点”，在检视整改上“见真章”。将主题教育作为推动分公司重点工作提质增效的有利契机，高点站位谋创新、突出重点抓落实、聚焦难点优作风、强力推进抓整改。

精准发力 党建引领纵深发展

为确保党组织建设沿着正确方向前行，湖南分公司党组织成立之初，就坚持立足党建工作必须与党和国家的战略布局紧密相连，与新时代党的建设总要求深度融合，与企业精神和使命、价值观等相契合的高起点。着力抓好党建工作责任制落实，认真履行“一岗双责”，逐级分解落实党建工作任务，形成领导干部带头深入基层抓党建、抓服务、抓发展的工作常态。持续推进全面从严治党。结合“以案示警”廉洁从业教育两年行动计划，确保了在建项目全覆盖开展警示教育。坚持在重大节日、重要时间节点前组织党员干部开展党风廉政教育，发送廉洁提醒短信，持续巩固落实中央八项规定及其实施细则精神。通过监督工作总体实施方案，切实发挥日常监督抓早抓小抓常的作用，加强内部治理，按照学习教育、检视整改、巩固提升三个阶段要求稳步推进扎实开展教育整顿工作。

补齐短板 基层党组织添活力

分公司全面落实关键人才培养措施，加快人力资源结构调整步伐，补强短板，提高整体素质，提升各级干部担当履职能力。分公司凭借对人力资源效能的优化，劳动效率、人均产值、人均创利增幅明显。持续推动干部队伍的有效衔接、正常交替与良性发展。持续推进核心人才和专业化人才队伍培养，积极开展一级造价师和一级建造师考试。积极组织开展干部谈心谈话，进一步增强干部的归属感、获得感。对干部职工生活加强关心关注，了解干部家庭情况、思想动态，及时帮助解决实际困难。完善图书室、文体活动等基础设施，发挥团委、工会等群团组织作用开展丰富多彩、健康有益的文体活动，切实提高干部队伍凝聚力。

加强宣传工作，树立品牌意识

知常明变者赢，守正出新者进。2023年，在公司党委的坚强领导下，分公司着力构建“大宣传”格局，以“实”字为基本点、以“微”字为切入点、以“细”字为出发点、以“新”字为着力点、以“精”字为落脚点，坚持传统媒体与新媒体相结合，网上网下联动，突出迎接宣传贯彻党的二十大精神主题主线，利用微信平台、宣传展板等形式，深入一线挖掘典型事迹和先进个人，积极向中国二冶集团网站、外部媒体投稿，大力宣传先进典型和企业文化，弘扬正能量、凝聚了人心，提高广大职工的干事创业的精气神，塑造了良好的企业形象，做到了理论武装入脑入心、新闻宣传浓墨重彩、文化活动好戏连台、品牌创建成果丰硕，迈出了高质量发展的稳健步伐。工会在加强民主管理、基层建设、劳动保护、扶贫帮困等方面发挥职责。团组织围绕中心、服务大局，团结、教育和引导青年成长成才，发挥了团员青年生力军和突击队作用。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在新的起点上，湖南分公司将以更加昂扬奋进的拼搏精神砥砺前行，努力谱写新时代党的建设新篇章。