专访2023斯贝瑞奖获得者鄢源：以技术创新赋能企业培训

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4月2日晚上，记者有幸在2023斯贝瑞奖颁奖典礼结束后采访到了国内知名的企业管理技术专家鄢源女士。鄢源女士凭借“基于虚拟现实和增强现实的企业内部培训智能平台”荣获了2023年度企业管理科技创新优秀发明成果大奖，我们就获奖感受、行业、技术、社会等方面，对鄢源女士进行了采访。

在采访中，鄢源女士首先表达了她对荣获“2023年度企业管理科技创新优秀发明成果”的喜悦和感激之情。她表示，这次获奖不仅是对她个人努力的认可，更是对她在技术创新和企业管理领域所取得成就的肯定。她表示，企业培训是一个不断发展的领域，而她的获奖也证明了创新技术的应用正为企业人员培训带来新的可能性和机遇。

企业培训是提升企业竞争力的重要因素

提及关于获奖成果的研发契机，鄢源女士表示，她从入职开始，便一直从事企业的行政管理工作，企业的快速发展需要人才的储备和培养，这也正是她主要负责的工作之一，多年组织企业内部培训，让她积累了丰富的经验，同时也让她对内部培训有了一些自己的看法。

改革开放以来，经济的蓬勃发展带动企业快速成长。在企业发展过程中，人才一直起着至关重要的作用，其中，一部分人才需要外部引进，另一部分骨干则必须要内部培训。

 “学习是贯穿企业发展始终的，上至董事长总经理下至基层员工，每个人都要不断学习管理知识或业务专业知识。”鄢源表示，随着中国经济由高速发展转向高质量发展，建立促进员工自主学习的企业学习体系，已经成为降本增效、实现人才价值的应有之义。这也为她研发“基于虚拟现实和增强现实的企业内部培训智能平台”埋下了伏笔。

技术创新是企业发展的动力

在新的经济形势下，企业的卓越发展越来越依靠自己独特的持续创新，那种随大流、这照搬一下那照搬一下的做法肯定是不行的，这就要求企业要有很强的创新能力，技术创新正是企业发展的重中之重。

以往的企业内部培训多是以PC为载体的学习模式。企业通过在线学习和培训管理软件进行学习，但是这种学习方法不仅实施成本高、周期长、效率低，加之后期需要专人的运营维护，因而更多的只适合大型企业，中小企业大多只能望而却步。

相比传统以PC为载体的学习模式，基于虚拟现实和增强现实的企业内部培训智能平台不仅增强了学习者的体验和参与度，同时还提高了学习效率，能为企业节省成本。“当你拥有了更便捷、更高效、更易于接受的培训模式，无形中就拉开了与其他企业的距离。”

谈及为何选择虚拟现实和增强现实技术作为突破口，鄢源女士表示，虚拟现实和增强现实技术的快速发展为企业内部培训提供了全新的可能性。这些技术能够创建逼真的学习环境和场景，让员工身临其境地参与培训，提高学习的趣味性和实效性。此外，通过模拟真实的工作场景和任务，员工可以在虚拟环境中进行实践操作，从而更快地掌握所需的技能和知识。

事实上，这个平台真正的核心在于鄢源女士构建的处理分析方案。众所周知，通过鄢源的创新方案，平台不仅能够提高数据的精确度和实时性，还能快速根据管理端输入的数据进行不同虚拟场景的切换和建立，以适应不同的培训需求。

采访结束后，记者深刻感受到了鄢源女士对于科技创新的热情和执着。她的获奖不仅是对她个人才华的肯定，更是对科技创新精神的弘扬。我们期待未来能够看到更多像鄢源女士这样的优秀科研人才，在各自的领域里发光发热，为社会的进步和发展贡献自己的力量。

（记者：杨清影）