以创新为宗旨，与时俱进，不断推进“90+双创中心”

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创新永无止境，创业是基于实践。2020年初，光大银行信用卡中心积极响应国家双创新战略和集团创新驱动战略，创新性地建立了一个90+双创新中心，为年轻人提供了一个拥有光大理念的无限舞台，让创新创业的梦想在这里生根发芽。90+双创中心成立以来，打破了传统组织结构的束缚，不断创新管理机制和工作流程，推动双创工作向更广、更深层次发展。

搭建平台激发创业热情

年轻人有许多创新的想法，但通常他们没有什么资源，很少接触和经验。为了鼓励内部创新，激发创意，光大银行信用卡中心在同业中创新性地设立了一个90+双创中心。有效发挥了项目、资金、信息、人才聚集功能，整合了各部门人员。它不仅使优秀的人才和高质量的项目有效地联系在一起，而且使系统中的年轻人有更多的机会进行思想碰撞和交流，以期引进更多创新、时尚和有价值的产品。自平台建立以来，涌现了一批优秀的年轻创新型企业家，高质量的创业项目被业务部门成功申报。

90+双创中心致力于创造支持和鼓励创新的制度机制和文化氛围。E-SBU理念被用作有机整合集团在金融和产业整合方面的优势的指南。它依靠科学机制来培养创造力，组织平台来推动创新，整合资源来培养企业家精神。有三个创新实验室，即Z-实验室、新技术实验室和商业生态实验室，以及两个在职创业和灵活团队的工作平台。规划了战略、科技、商业生态等领域的创新项目。组织结构和以往工作常规的限制一下子被打破，团队创新和创业的热情真正被激发，团队创新成果的孵化被激发，新的活力不断注入企业。

创新系统全力支持团队

如何有效提高年轻人的创业技能？如何为他们提供更多的政策支持？围绕相关问题，在创新驱动思维策略的指导下，90+双创中心积极探索机制创新，为青少年提供了一批专业的导师来指导整个过程。各实验室和工作台在各自职能框架下，从培养创造力、组织平台驱动创新、资源整合、孵化和创业等方面全力推进双创工作。

光大集团党委书记、董事长李强调:坚持用新思想、新经验、新技术，用新思想、新方式、新方法，为光大注入不竭的生机和活力。90+双创中心不断完善和优化项目选择和评价规则，进一步提高信用卡中心创新项目评价的科学性和公平性，最大限度地发挥创新项目服务业务发展的效益。此外，电子实验室与其兄弟企业之间的轮换工作机制已经成为制度创新的典型案例。

丰富形式提升创新活力

在这个开放的舞台上，一群年轻人正在享受他们的青春光彩。每一轮启动项目选择的场景绝对精彩，疯狂的问答；一、终极战斗和双向挑选总能使场景高潮迭起，让参与者激情澎湃，让思想的火花热烈碰撞。

此外，信用卡中心团委还为这个最年轻、最具创新精神的青年组织开展了多种活动:发起了严肃、有趣的生活智能俱乐部，发起了基于手机移动终端平台的分支创意挑战，开通了星光青年移动创意平台等。，开辟了自由创新的渠道，激发了各界战士的创新热情，并得到了热烈的响应。根据2019年《中国青年报》的特别报道，舞台已经搭建好了，年轻人& lsquo播种快乐的机会来了。

迄今为止，已有18个创意通过90+研发中心成功应用于孵化资源。其中，青年合作伙伴光大篮球小黑信用卡国际主题信用卡已成功推出并不断投入市场应用。3个项目客户的视觉信贷增长系统月度消费报告和基于位置信息的个性化权利推荐已经完成，孵化即将正式启动。在这个过程中，创新能力强、思维灵活、充满活力的青年群体成为主体。光大信用卡中心通过一系列创造灵活组织、鼓励内部创新的突破机制，有效推动了人人愿意创新、人人可以创新的良好局面，标志着光大双创工作新篇章的开始。