北重北方医院为打造重点领先学科注入活力

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■沈明·张敏

内蒙古北中集团北方医院成立于1958年。经过57年的发展，现已成为集医疗、教学、科研、社区服务、预防保健和工业卫生为一体的综合性三级医院。

规划中，重点领导学科建设有蓝图。北方医院将重点学科建设列为《北方医院2014-2018年五年发展规划》的重点项目，为重点学科建设勾画了蓝图。结合各学科的特点、发展水平和潜力， 在内蒙古自治区一个领先学科影像科和包头市一个重点学科实验室的基础上，积极创造条件，将心内科、内分泌科、肾内科、呼吸内科、泌尿外科、耳鼻咽喉科和口腔科确立为重点临床发展学科，加大人力、物力和财力支持。经过一年的建设，耳鼻喉科、口腔医学和呼吸医学最终被确定为包头市和自治区的重点和主导学科；医院各部门要积极准备，力争在3-5年内成功建设1-2个临床重点学科和主导学科。

重视培养，支持重点学科建设。人才是第一资源。北方医院制定了《职工在职教育管理办法》，鼓励专业人员提高学历。要求40岁以下的系主任必须带头攻读硕士和博士学位。同等条件下，具有研究生以上学历的人员优先晋升；抓好“三基三严”技能培训和考核，全年培训3000多次，考核达标率达到95%以上；根据住院医师培训标准，对低年资医师(5年以下)进行了为期4个月的基本操作、技能培训和考核。年初，与湖南湘雅医院、武汉同济医院建立了合作关系；共有32名医务人员被派往北京、武汉等主要医院进行长期研究。制定《科技带头人和专业骨干管理办法》，积极选拔北重集团、装备公司和医院级科技带头人和专业骨干，充分发挥他们在一线岗位的“传承、帮助、引领”作用。

同时，北方医院引入了创新的人才引进和竞争机制。2014年共引进各专业大学毕业生42名，其中硕士研究生6名；聘请著名耳鼻喉科和神经病学专家在医院工作并给予专业指导。鼓励临床科室与北京、武汉等大医院建立技术合作关系，继续与积水潭医院建立长期技术合作关系；眼科定期邀请同仁医院的专家做白内障手术；其他外科医生定期邀请大医院的专家做手术和其他技术指导；通过引进，临床科室人员的专业技术水平不断提高。

严格新技术和新服务的准入和监管，进一步提升重点学科建设水平。2014年，共申报45项新医疗技术和新业务，43项获准，42项完成；接受了22项新的护理技术和服务，完成了21项。

设备，重点领导学科建设得到保证。锋利的工具很管用。为加强临床专业学科建设，北方医院购置直线加速器、大口径ct，引进生化免疫流水线，确保重点科室开展业务；向临床科室提供了18套急救设备，以确保临床科室的紧急需求。

结果，重点领导学科建设取得成效。不劳无获。北方医院通过党组织引领行动开展，重点领导学科建设取得初步成效。心内科不仅聚集了万德忠、刘铁领、左云辉、章昊等有影响力的专家，还获得了2014年内蒙古自治区女性文明岗位称号；耳鼻喉科分科后，2014年门诊量同比增长18.2%，手术病例同比增长30.5%。通过不断加强人才培养，医院拥有高级职称83人，副高级职称95人，中级职称215人；有博士1名，硕士38名，博士3名，硕士12名；目前，有“北重集团”级技术带头人1名，“北方装备”级技术技能带头人8名，“院级”技术带头人3名，“院级”专业骨干24名。2014年，首次代表包头医学院参加全国大学生临床技能大赛，获得华北赛区一等奖、全国总决赛三等奖、包头医学院特殊贡献奖。2014年，获得包头市4项卫生基金项目和内蒙古卫生厅2项卫生基金项目，1项科研被列为包头市科技成果推广项目。获军械集团科技进步二等奖和三等奖。获得包头市科技进步奖三等奖。