中层管理者压力最大

本篇文章621字，读完约2分钟

首席执行官、中层管理人员、普通白领……每个人的工作都很重要，相对而言，每个人也承受着或轻或重的工作压力。谁压力更大？根据对31875名不同职业人群调查数据的统计分析，30岁左右的中层管理人员的压力在所有企业中排名第一。

根据调查，企业中30岁左右的中层管理人员处于压力名单的首位。这与之前心理学家认为在职人员的压力会随着年龄增长而增加的观点不同。

相关研究人员认为，这可能是因为30岁左右的中层管理人员一上任就处于激烈的竞争环境中。他们正处于组建家庭、抚养孩子和扩大社交圈的年龄，他们的工作和社会赋予了他们许多角色。此外，与50岁左右的中年人相比，这个群体缺乏社会经验和应对各种情况的能力。因此，综合所有这些情况，30岁左右的中层管理者承受的压力最大。

在研究中，研究人员还发现了一个有趣的现象:领导职位越高，身心健康水平越低。研究小组对不同职业群体压力水平的统计分析证实了这一假设。统计显示，压力得分从高到低依次为:中层管理人员80分；经理级别为75分；科长是75分；一般管理和技术人员为72分；医务工作者边肖是68分；社区工作人员为68分；企业职工平均为59分。

而且，这种研究方法也突破了国际惯例:在国外考察社会压力时，工作刺激和生活刺激一般是分开的，但在中国这种压力调查是将两者结合起来研究。这是因为中国文化的特点使得不同的工作和生活压力在中国人身上表现出难以区分的特点，所以我们的调查人员采用了一种不同于国际惯例的更科学的方法。