“高端人才招聘平台猎多多发起“寻找精致派”活动，助力百家名企年末招聘”

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12月16日，boss直聘战术投资高端人才招募平台狩多( lieduoduo )发起的“寻找精致派”活动正式启动，平台上传公司年末招募和储备高级人才，为公司和职场精英服务 打猎是一个专注于互联网高端人才的互联网招聘平台，以社会交流+线上签约面模式为中心，让候选人与boss快速匹配，提高中介效率，注重招聘结果。

职场高端人才具备多个标签，“精致”是这个群体的典型特征。 猎认为，追求精致首先需要好的工作。 职场人士的精致表现是，注重工作细节，追求终极维度，不缺乏良好的职业素养和工作机会，因此这类人才在找工作的过程中往往“被动”且“惰性”，公司往往要付出高昂的费用招聘他们。 以“社会交际招聘”为切入点，通过垂直人脉和算法的精确匹配进行接触，帮助公司降低招聘“精致人才”的价格，提高高端人才的招聘效率。

“寻找精雕细琢派”活动持续一周，目的是打造热闹、感兴趣的话题招募盛会，36氪、唯品会、兴趣头条、vivo、人民科技、yy、毒舌电影、柒星通讯、熊猫星厨、银汉等100家公司。 通过活动传达公司20年收入的“年末是最难招人的时间段，活动非常及时地填补了这个空小白，为明年“金三银四”的跳槽季提前储备高端人才，减轻年后的招聘压力， ”。 公司招聘官发出的声音。

(图为“寻找精致派”招聘专业的参与公司的一部分)

在这次的专集活动中，不仅为有名企业的高薪职位，还为参加活动的高素质人才准备了“工资跳跃礼包”。 期间，注册猎多，邀请朋友参加活动，完成合同面等，获得关卡对应的福利奖品。 例如升职加薪资料包、简历诊断服务、大手工场内推送服务等。 的报关设计将就业面试渗透到社会交流场景中，让职场人士摆脱束缚，乐于分享，精英人才更容易直接跳槽。

许多创始人文双指出，高端人才是公司的首要诉求，能否快速招聘到合适的人是影响公司快速发展的重要因素。 因此，高端人才招聘领域出现了越来越多的玩家、更加创新的方法，应该让公司更快地招聘优秀的人才，让职场人士实现自我价值。

作为boss直聘战术投资的高端人才招聘平台，狩猎较多的产品通过小程序+app+pc三个端口，满足客户不同招聘场景的诉求。 狩猎小程序端部署在微信生态，利用微信日活10亿流量红利期，利用其庞大的熟人和半熟人关系链，激活和锁定越来越多的被动候选人。

文双相信:“猎多多不仅是国内社会交际招聘的开拓者，更是高端人才求职招聘领域的强力翻盘者和创新者。”