北京连锁店评估人用价值观保护美好生活的基准

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最近，北京连锁店的纯绿色经纪人的选拔在2020年第一季度正式结束。经过几轮选拔，这四位经纪人从众多候选人中脱颖而出，成为客户至上、诚实守信、合作共赢、努力进取四个维度的价值基准。作为房屋与人之间的纽带和为顾客创造价值的基本单位，这些家庭价值观的实践者正在用实际行动来保护美好的生活，这是推动行业不断进步的重要力量。

为经纪人设定价值基准

北京连锁店绿色经纪人评选旨在评选出符合连锁店顾客至上、诚信为本、合作共赢、努力工作的行业标杆。候选经纪人由商店推荐，经过不同层次的严格挑选，最终的获胜者是通过公众投票和陪审团投票相结合的方式选出的。

& lsquo纯绿色经纪人最显著的特点是把连锁家庭联系起来。保护美好生活的价值融入到日常工作中，可以激励更多的人一起前进。北京连锁店的负责人说。

无论何时，我们都必须把顾客放在第一位。这一次，顾客第一维度基准和位于北京东北部中央商务区的财富公寓商店刘嘉文将自己定位为顾客的另一个家庭成员。去年冬天，他服务的房客的母亲意外失踪。接到房客的求助电话后，他立即穿上羽绒被、拖鞋和裤子，在已经是寒冷冬天的北京忙着寻找过夜的人。最后，他把姑姑安全送回家。

诚信不仅是连锁店的企业价值观，也是房地产经纪人的基本原则。这就是为什么颜路，一个诚实可信的标杆和北京南桥区杜明嘉园的临时商店，赢得了顾客的信任。在疫情期间，为了帮助刚到北京的一个浙江家庭选择一个阳光条件较好的房子，她第二天早上7点到下午2点赶到现场为顾客收集照片，并如实告知顾客不同时期的阳光条件。尽管顾客并不喜欢这所房子，但她最终还是基于自己的认可，委托颜路在北京购买了这所房子。

团队工作使经纪人能够为客户提供更高效的服务。在疫情期间，合作共赢的标杆人物、京东东南劲松区红山家园第二店贾经常登上朋友圈排行榜的封面。在流行病期间，对社区人员流动的管理非常严格，使得日常工作很难处理。作为该地区的所有者和该地区的同事，她利用周末做了同事的助手。平均而言，她每天帮助她的同事展示多达6组，共有3万个微信步骤，并在3月份帮助团队赢得了6个订单。

然而，面对工作中的困难，经纪人习惯于以战斗的态度积极应对。今年2月，张健的店铺重返工作岗位。张健的店铺是努力工作和进步的标杆，也是北京东南白子湾区的第二家后现代城市店铺。为了赶上火车并准时返回工作岗位，在零下20度的恶劣天气中，在没有公共汽车和出租车的情况下，这位东北人带着行李走了30英里。最后，他顺利地赶上了火车，到达了北京。

用价值观促进行业迭代

目前，北京连锁店的纯绿色经纪人评选活动已经进行了12个周期，许多一线经纪人的标杆团队已经步入聚光灯下，成为连锁店乃至整个行业的领军人物。这些价值基准也在促进行业的迭代发展中发挥着模范作用。

此外，在价值链价值观的引导下，经纪人在日常经营和客户服务中也形成了包括细致入微、专业、忠诚、利他、真诚和仁慈在内的职业美学，并不断地重复自我，使得他们的4.0经纪人的高学历、高职业素养、高职业素养和高社区参与性的特征越来越明显。

在房地产经纪行业的发展过程中，服务提供商坚持专业价值观是关键。联络员经纪人将价值观视为职业发展的基石，不断提高房地产交易服务的质量，帮助数千万家庭实现更好的生活，同时加速行业的迭代演进。