小米努力让宝宝穿上舒适时尚的童鞋

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自20世纪80年代以来，企业文化的概念已经在全世界流行。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的基础。创业团队是企业大局意识、合作精神和服务精神的集中体现。

小米步成立于2010年，秉承小米+步枪的拼搏精神，已经从夫妻关系逐渐转变为团队运作。通过老板娘的时尚敏锐和老板的辛勤工作，它逐渐发展成为淘宝母婴行业的一个特色标杆。本着让孩子穿上漂亮舒适的衣服的创业精神，以及努力让宝宝穿上舒适时尚的童鞋的使命，小米Step被引领成为童鞋第一品牌，成为中国最快乐的互联网公司的目标之一。在从进入到全面发展的过程中，小米公司总结出了贯穿团队和整个过程的价值原则。

顾客至上是发展的第一要义。如何获得客户的青睐，如何向客户展示高于行业平均价值的业务能力，如何为客户提供高质量的服务，已经成为从业者考虑各种事务的核心。围绕这一核心，小米Step对企业员工代码进行了逐一重组和总结。

勤奋学习、努力工作、简单高效和团队合作是小米处理事务的方法。脚踏实地，分解复杂的工作，理清逻辑思路，积极与同事合作，分享经验，为团队的荣誉感而共同努力。只有这样，我们才能真正实现和谐统一，营造轻松愉快的工作氛围。

创新、奉献和开放的心态是小米的处事态度。企业的健康发展离不开创新。要提高创新能力，需要不断丰富自身能力，理论联系实际，为企业创造价值。同时，员工应该学会倾听他人的意见，认真反思自己，学会总结和比较，以取得更大的进步。

企业文化和创新团队是团结的，全体员工是团结的，荣辱与共。企业文化和团队精神使员工努力奋斗并致力于此。每个员工都是企业的一员。小米取得今天的成绩，是因为所有员工的团结和奉献。在“顾客至上”核心理念的引领下，小米Step正努力让每一个宝宝都穿着舒适时尚的童鞋。