“行长助理反映行长潜规则被撤职，涉事女子却改口”

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年9月，广西某银行女职工称自己受上司潜规则，该女职工直属分管领导侯某为此投诉，但被质疑欺骗领导和女职工改口，银行要求侯某给予45万元封口费辞退。 最近，侯氏因名誉侵害起诉了涉案的女员工。 目前法院已经立案受理。

行长、行长助理、漂亮的女员工之间有什么纠葛，女员工为什么前后不一致的陈述？ 前几天，记者采访了当事人，试图解开两年前发生的事件之谜。

▲侯先生提交的民事诉讼状

总经理助理说，女员工的车后座被抱住了

今年9月18日，侯先生在将名誉侵权作为名将之前，向广西某市城某区法院起诉了他的部下小婷(化名)。 侯先生和小婷之前是广西某支行的工作人员，侯先生属于银行高管，从年开始担任支行行长助理，行长是王某，小婷年1月入职，是侯先生下属的业务员。

据侯先生说，年5月的一天，小婷接到通知，要求陪王行长去吃饭。 饭后，王行长扶着专职司机，让贾斯汀一个人开着商务车送回家。 侯先生说，当时的贾斯汀还没有拿到驾照。

侯在民事诉状中明确了相关细节。 那天晚上开车走到半路，王行长借口放手，让小婷把商务车停在停车场的暗处，把它叫到商务车后座，在车内强行抱住小婷，不让小婷上轨道，小婷反抗，推开王行长。

据指出，女员工曾咨询过律师的维权

侯先生告诉记者，随后，小婷去广西某律师事务所，咨询如何通过法律手段维权，并向律师表示:“他(王行长)把我叫到商务车后面，(向行长)勉强抱住……行长下车时，裤子系好了， 侯先生提供的与律师的对话证明了这一点。 11月15日，记者联系了这位律师，他说，去年8月或9月，当事人的女职工确实来找他商谈法律维权问题，但由于涉及个人隐私，她没有透露多少细节。

侯先生告诉记者，他担心王行长继续骚扰，继续受到报复，所以贾斯汀当时表示想辞职，侯先生建议她先安心工作。 他向记者提供的相关录音和手机微信聊天记录，可以间接证明该行涉嫌性骚扰。

侯先生认为事情性质比较严重，年9月11日，他向上级银行南宁分行领导报告了工作，也就此作了证明。 “行长表示马上调查并妥善解决，让我相信。 但是，南宁分行的内部调查员向贾斯汀确认情况后，我以“配合调查”为理由离开了分行。 ”。

侯先生随后在南宁分行的调查员向小婷确认情况时，她做了与往常完全不同的陈述，表达了事情。 王行长喝酒后，不小心碰了她的手，完全否认被强行抱住了。

被恶意中伤该行长的晋升

侯先生告诉记者，年6月，王某被二级支行行长提拔为高级银行南宁支行行长，“相当于从正点晋升为副厅”，但侯先生本人因捏造事实、制造事件、恶意造假领导人的帽子，人品受到质疑，晋升受到很大影响。

被自愿离职银行要求补偿45万美元

侯先生介绍说，两年来，他的高管被彻底架空，没有配备人员，也没有获得年终奖，工资停发了两年。 “南宁分行委托了律师代表的行领导进行咨询。 请了前五次自己聘请的律师。 之后的第六次，我自己参加了谈判。 “他们不断强迫我盈利，给了我45万元封口费，劝我自己辞职，自己采用合同到11月底到期，让我取钱，强迫我离职……”

侯先生提供的谈话录音证明双方进行了多次接触。

申请新机组进调环节被卡

侯氏承认，除非金融系统的高管在本系统内调动，否则有必要向银监部门申报。 他确实应聘过其他金融机构，但是作为高管，在公司调职的过程中他被卡住了，受到“捏造事实告发他人”的负面影响，一些拟录用公司最终婉言拒绝了他的入职。

侯先生认为，自己向行长举报性骚扰嫌疑是毫无疑问的。 一切都是因为贾斯汀因为这件事前后不一致的陈述，引起南宁分行对他的不信任，误会他的人品有问题。

▲女员工与侯先生的wechat聊天记录▲女员工与侯先生的聊天记录

侯先生曾问过贾斯汀为什么要改口。 “贾斯汀向我解释了一下。 自己马上就要结婚了。 她怕男朋友不太清楚。 另外，王行长现在不再骚扰自己了。 而且，现在我很照顾她……。

侯先生说，事情到了这个地步，他反而成了真正的受害者。

诽谤权的指控要求女职工赔偿

“南宁分行没有对我提出书面处分文件，但由于用不同的方法劝我主动辞职，我被不明调动，被停职。 这件事在银行系统闹得沸沸扬扬，极大地影响了我的声誉。 ”。 侯认为，南宁分行的内部调查将遵循保密。 如果小婷事实上能作证，就不会对他个人造成负面影响。 它被认为是小婷的不真实陈述直接向南宁分行的领导捏造事实，恶意撒谎。

侯先生报告称，自己正常是高级银行领导涉嫌王某性骚扰和潜规则的女员工，正常行使公司管理者的权利，是正常公民应具备的基本质量，但贾斯汀为了自身利益，做出不一致的虚假陈述，故意隐瞒事实，掩盖社会公共 特别是降低了金融系统对他的评价，事实上他已经不能留在银行工作人员，不能应聘其他金融部门，造成了严重的影响。

侯先生认为小婷已经损害了他的名誉权，于是向某市城某地区法院提起诉讼。 “我要求小婷在判决生效之日起10天内，在《广西日报》或其他同学的纸质网站上发表声明，向我公开道歉，澄清事实，消除影响，恢复名誉。 而且，我希望贾斯汀赔偿我的精神损害抚慰金3万元。 ”。

两位当事人否认发生了不愉快的事件

那么，贾斯汀和王行长之前有潜规则的事件吗？

侯先生向记者提供的年11月28日，他和小婷的微信记录显示，小婷当时表示:“这几天的压力很大啊。 中午突然有放松的感觉，认真思考了很久，不是有我担心的地方……一定是有好的结果才应该做。 毕竟他没有妨碍我的生活。 考虑了很多原因之后，还是不想扯上关系。 最开始我担心的地方，有让其他领导和外面的人知道的地方。

涉事王某让记者去找银行

11月13日，记者联系当事人王某，否认与贾斯汀之间发生不愉快事件，表示此事两年前由银行方面进行了调查。 记者向银行询问了调查结论，王某表示应该委托银行，他个人不方便接受媒体采访。 关于侯起诉小婷的经过，王某说不清楚，马上挂断了记者的电话。

记者了解到，王某是广西人，今年50岁，已经结婚，有房子。

女员工证实收到了律师的来信

11月13日，记者辗转联系当事人小婷，认为侯先生涉嫌虚假指控，“既然已经起诉，走正常的法律道路，我不需要通知媒体……”。 小婷已经收到相关律师函，以马上上班为理由，证实挂断了记者的电话。

副经理让记者找办公室

11月13日，记者联系了侯先生所说的高级银行南宁分行的副总裁。 当时他负责调查事件，询问记者身份后，让记者直接联系银行办公室，马上挂断电话，说不能打电话，记者发邮件也没有回复。

“如果没有这件事，南宁分行为什么要做经济补偿，为什么一个员工工作两年，不发工资，但依然给社保，不解雇？ 这无法解释。 ”侯先生认为，南宁分行对这件事的解决很模糊，等于容忍了王某。 根据他向中国记者提供的录音，当时负责事件调查的副社长在向侯先生发表讲话时表示，“我们调查的情况，没有什么特别的问题。 只有个别员工反映了。 也就是说，喝了酒之后，喝了一点酒之后，可能会碰到女员工的手，等等，只达到了这个水平。”

律师:以“受害者”对名誉侵害的指控侵犯维权

▲涉事女职工说收到律师函。

11月13日，广西南方国雄鹰律师事务所代理律师李春华在接受记者采访时表示:“侯先生是个好人，不好做。 他本来是为了保护小婷，但是小婷后来接受调查的时候改口了，小侯反而成了恶意中伤的导师。

李春华说:“作为银行方面，肯定不希望侯先生把这件事指出来。 当事人王某和小婷，也将极力否定。 因此，侯先生决定通过对《受害者》中的小婷名誉侵害的控诉来主张维权。”

李春华告诉记者，在递交起诉书之前，他给贾斯汀发了律师函，联系过贾斯汀，但贾斯汀不想回答他的问题。 目前，法院已正式立案，主审法官表示将择日开庭。 ”。