“papi酱裸辞：你看到了洒脱，我只觉得残酷”

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本文是本沸点实验室“恳谈社”栏(公众号: txs163 )的出品，每天都在更新。

你听说过辞职的理由吗？

钱少离家远，不习惯领导同事，世界这么大，我想去看”……

最近，小papi讲述了自己裸辞的经历。

导演毕业的她被朋友介绍去了公关企业工作，但工作副本和自己想象的大不相同。

第一天，她被指派的任务是“检测世界十大石油企业的中文介绍”。

调查后，小papi当天果断辞职。

理由很简单。 “我不知道自己喜欢什么，但我知道自己不喜欢什么。 ”。

帕皮讲述自己第一次工作辞职的经历/《心跳加速》

也有人马上鼓掌:果断，有想法！

但是，papi酱的裸辞很潇洒很帅气。 普通人胡乱模仿的话风险很大。

1

年轻，说去就去吗？

辞职是很多职场人无法逃脱的“终极宿命”，裸辞也逐渐成为“潮流”。

根据“2019年度求职体验调查”:

70后职场人最初的员工平均离职时间为4年以上，80后为3年半，90后为19个月，最年轻的95后为7个月。

半数以上的职场人在跳槽时选择了裸辞。

领英《2019年度求职体验调查》

互联网，裸体的人也无处不在。

有人说是因为工作量太重了。

在话题#生活充满员工不应该辞职的#下，网民抱怨道。

“员工太多，虽然做了好几桩案子，但工资一体，必须辞职。”

一体地做了三体的活/微博截图

这个时代，每个人都在拼命奔跑，“裸辞”可以让人暂停。

对年轻人来说，不需要承担家庭负担，不需要在意沉没价格，停下来的代价也很小。

“说去就去”也要简单得多。

上个月，浙江省一位姑娘的“说去就去”去了热搜。

“休息的时候玩得很好，管理领导突然来找我，说十一假期要选两天的值班，很突然，好像个人临时有事，必须去山顶。 ”。

但是，女儿已经有日程了，必须告诉上司自己不在家，没能去“顶峰”。

结果，领导说，企业比个人大，要让旅行回归企业加班。

女儿听到愤怒，当场辞职。

评论区喊道:

“你以为我们年轻人这么笨吗？ ”

“企业比个人大，领导自己不加班吗？ ”

说走就走/ @齐鲁晚报

这样的裸辞，看起来总是热血地说“我不喜欢，我要去”。

但是，关于“裸辞”的投稿也有很多，充满了纠结、迷茫。

不知道自己想要什么，不知道自己能不能做到，不知道该怎么办，整天没有计划，越抗拒工作越没有意义……

辞职、跳槽成为了他们最好的避免焦虑的方法。

人们似乎抱有“裸体的人是真正的勇士，面对现实的工作，追求自己真正的人生”的观念。

但是，任何“人生苦短想走”的人，都不是真的帅。

工作的安全感，在拥有的时候总是被忽视，失去后也难免焦虑。

2

冲动裸体，迟早会后悔

有些人准备周全后裸辞。

可以忍受没有暂时的收入。 手上可能有几个待定的offer。 我决定了关于下一份工作要做什么。

但是，很多人的裸辞是一时冲动，“后悔”可能很快就会找到家。

一位网友在发布了自己的裸辞后很烦恼。

裸辞后后悔了/ @办公室吐槽bot

对以前的工作不满意，毅然辞职重新找工作，但后来找的工作比辞职好。

之后的工作邀请越来越差，她开始后悔当时的冲动。

评论区的很多网民都说自己也有同样的经历。

裸辞后的求职阶段会很伤心，很恐慌。

“辞职一时爽，待业火葬场”/微博评论

用死工资“维系生命”确实看起来很悲惨。

但是，即使没有没落、失去安全感的日子，也不容易忍耐。

前几天采访苗苗时，她说暂时处于“失业状态”。

每天跑3、4个小组，试了8、9场戏，几乎没有回复。

于是那个时候每天都哭，哭到天亮，睡一会儿，又在演戏。

劝他裸辞的人经常告诉他“不受工作束缚的生活有多爽”。

但是他们不会给你工资。

蒋方舟以前演讲时鼓励年轻人多做些错事，现在不敢说这种话了。

蒋方舟坦言，他不敢鼓励“试错”/“圆桌派”。

2001年，大学生毕业生人数为103.63万人，到去年为820万人。

竞争越激烈，容错率就越低。

走错一步回来的话，可能已经没有你的位置了。

“不做任何准备就走”的精髓背后，往往需要巨大的代价。

有这样的说法。

“每份工作实际上都在积累人脉和各种资源资产，但这种隐形资产一般需要5年以上的积累，会成为可靠的自我价值红利。 ”。

也就是说，频繁跳槽的人，可能是在不断地浪费“资产”。

最后的结果，恐怕是浪费体力，什么也做不了。

如果前几年没有多次能力的话，后几年就没有选择的权利/《奇妙的故事》

一位网友在论坛上发布消息求助:工作太稳定，缺乏热情，想裸辞。

在400多份答复中，许多人“建议退出”:

有人建议他先利用空闲暇时间学习新东西，方便以后找工作。

也有人问他有没有存款、有没有计划……辞职需要考虑的因素太多了。

3

谁也弄不到

社长并不是反对裸辞。

无论是在职场上度过每一天，还是面对讨厌的工作果断离开，都无可厚非。

重要的是，你真的想知道吗？

离开，到底是追求梦想还是逃避工作的痛苦？

你真的知道自己想要什么吗？

上一个事业中发生的问题，在下一个事业中还不会发生吗？

“圆桌派”讨论了这个问题。 出版社副主编、面试官嘉宾张立宪对他遇到的裸辞者进行了评价。

“至少有一半的人不知道自己在追求什么，所以他随波逐流”

圆桌派/张立宪谈求职

想要什么，没有人生计划，只能用工资来衡量职业。

自己也没有客观的理解，出来后找份心仪的工作不容易。

跳槽不是处理问题的解药。

没有目标是根本原因。

主持人张泉灵以“生命的后半段”长篇文章为分号，转行创业。

她的目标确定了教育行业必须突破天地。

“我今年42岁，从1997年来到电视台已经18年了。

42岁没有25岁的特征，但是再不开始的话就43岁了。 所以，这是我新的开始。 ”

退身确实是勇气，但更重要的是，你必须给这种勇气指明方向。

有人问刘若英:“为什么你总是给人一种温和平静、不着急的感觉，当你生活中遇到难题时，你不是很生气吗？”

刘若英说:“我知道，所以没有不满意的工作。 ”回答说。

两个选择都没有，两个事业都不会有。

没有计划和准备就换工作，只是暂时结束眼前的麻烦，换个地方继续不安。

同样的问题在可预见的未来，可能还会上演。

辞职、跳槽应该是为了将来迅速发展的考虑，而不是逃避现在繁杂的事务。

如果想去的话，去很帅，但可能只是一时冲动“主动切断退路”。

hr说:“3年跳8次槽的人不能去最终面试。”

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