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“山东国企改革现用人新思路,多位“厅官”转任省属国企”

来源:中国企业信息网作者:郑衣冠更新时间:2021-03-06 23:21:54阅读:

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去年以来,至少有6名厅级干部“转任”山东省的国有企业,他们新的治疗企业的构想和管理理念,给公司带来了许多新的变化。 据业内人士分析,在山东推进优质快速发展的关键时期,高层人事调整已经成为国企改革的动力,是贯彻山东新快速发展理念的重要一环,取得了一定的成效。

“山东国企改革现用人新思路,多位“厅官”转任省属国企”

01许多副书记、副市长“调任”国企

随着展宝卫最近迎来棒霍高原成为山东省土地快速发展集团董事长,山东下半年再次出现了“厅官”“调任”的省属国企案例。

据公开新闻报道,展宝卫1962年出生于泰安东平,今年已经57岁了。 毕业后长期在泰安政府机关工作,历任泰安市组织部副课长、泰安市委政策研究室副主任、泰山区委副书记、泰安经济开发区管委会主任、宁阳县委书记、泰安市副市长、泰安市常务副市长等职。

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调任山东省土地快速发展集团前,展宝卫职务为泰安市委常委、市政府常务副市长、党组副书记、市国资委书记。 中国经济网发布简历显示,从当年开始,他兼任泰安市国资委党委书记,已有6年国资管理经验。

山东省土地快速发展集团成立于年,是省管职能型国有资本投资运营企业,大股东为山东省国资委,迄今有2个理事长,第一理事长徐东升担任威海市委常委、副市长,第二理事长霍高原担任威海市委副书记。

同样还有从区市副市长调任省属国企董事长的,以及担任潍坊市委常委、副市长的邹庆忠。 他出生于1965年,担任省委组织部研究室副主任、寿光县委副书记、诸城市委书记、潍坊市纪委书记、潍坊市副市长等,去年7月就任山东高速集团党委书记、董事长。

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整理霍高原、邹庆忠、展宝卫的履历,会发现很多共同点。 例如,3人都是“60后”,从工作后一直在政府机关工作。 都控制着区县政府,具有丰富的地方管理经验。 此前没有直接在公司任职的新闻,在调任省属国企“一把手”之前,曾在区市委或政府担任副职。

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02“政府机关”有就任国企高层的倾向

除了上述三人之外,去年以来,许多人从政府机关的主要岗位调到了省属国企“一把手”。 例如山东省煤田地质局原党委书记、局长高洪雷、山东省国资委原副主任樊军、山东省住建厅原副厅长、党组副书记李兴军。

与展宝卫一样,1964年出生的高洪雷此前长期在泰安工作,担任新泰市税务局局长、共青团泰安市委书记、泰安市委推进部副部长等职后,调任山东省煤田地质局。 去年6月,高洪雷出任山东省商业集团党委书记、董事长。

1965年出生的樊军今年2月就任华鲁集团党委书记、董事长,作为山东国资行业的退伍军人,他曾任省经贸委公司处处长、省国资委公司改革处处长兼国有公司合并破产办公室副主任、省国资委副主任等职。

山东省住建厅副厅长、党委副书记李兴军,于今年3月就任新成立的山东省机场管理集团有限企业总经理,该集团肩负着整合山东省内机场资源、促进全省民航优质快速发展的重任。

担任省属公司山东港口集团总经理李奉利,此前长期在青岛任职,担任四方区长、李沧区委书记、黄岛区副书记等职,年12月出任青岛港集团党委书记、董事长,今年7月底出任山东港口集团总经理。

03掌舵的国企带来新风尚

“去年以来,山东省近三分之一的国有企业出现了经手的变更,‘厅长’调任明显,这是在本轮国企改革中,山东省委政府希望国有企业服务大局,能够贯彻重大改革布局的使用思路。 ”

长期关注山东国资动态的业内人士告诉山东财经新闻记者,在上次国企改革中,对国有公司对外投资进行了大量放权,刺激了国有资本投资,加之部分公司投资面太广,投资质量不高,影响主业的问题,这些问题的后遗症近年来开始显现。

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例如山东省引以为豪的高速公路网,近年来被许多省份超越,基础设施建设的提高迫在眉睫。 邹庆忠担任山东高速集团董事长以来,该集团在高速公路新建、扩建、提高服务区域等方面的投资明显增大,服务山东大局的意识非常强。 ”这个人说。

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同样活跃的是山东省商业集团和山东土地集团,山东财经报道称,高洪雷成为山东商业集团董事长后,在这家老国企开始全面改革,呼唤“鲁商崛起”的口号,去年以来,鲁商集团集中精力振兴力文旅游产业和乡村,

山东省商业集团内部员工向记者表示,过去一年鲁商集团对外形象发生了巨大变化,许多省市主要领导前来调查考察,至今集团改革仍在深化,特别是高洪雷大胆起用年轻有为的干部,许多“80”后,“90

同样,山东土地集团在乡村振兴行业也表现出强烈的服务意识,在霍高原担任董事长期间,该集团与乡村振兴行业实体企业设立了相关基金,与数十个城市签署了战术合作协议,共同推进乡村振兴工作,在德克萨斯州齐河建设的项目已经开始运营

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对此,业内人士分析认为,山东要全力推进经济社会优质快速发展,国有公司作为全省经济快速发展的支柱,要带头,通过改革释放快速发展红利。 但是,改革常常是痛苦的,需要壮士断臂,因此,起用负责、大胆改革、了解大局的公司之家显得尤为重要和紧迫。

“山东国企改革现用人新思路,多位“厅官”转任省属国企”

文吴婧

|王雅洁

版权|山东财经报道

标题:“山东国企改革现用人新思路,多位“厅官”转任省属国企”

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