商界领袖齐聚北京，讨论性别平等和企业社会责任

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2019年11月26日，北京& ndash由妇女署中国办事处、欧洲联盟驻中国代表团和瑞典驻中国大使馆联合举办的2019年性别平等和企业社会责任国际会议旨在评估和总结在促进私营部门性别平等方面取得的进展以及仍需采取的行动。

近250名私营企业领导人、社会企业家、社会组织代表以及欧盟和联合国官员聚集在北京，讨论性别平等和企业社会责任之间的关系。

会议重点讨论了将性别观点纳入企业政策和企业社会责任所面临的挑战和机遇，并讨论了增强妇女领导力、努力为妇女争取体面工作以及促进妇女参与数字世界等重要问题。

会议是在审查《北京宣言》和《北京行动纲要》(北京+25)的前夕举行的。2019年11月27日至29日，在曼谷联合国会议中心举行了纪念第四次妇女问题世界会议和《北京宣言和行动纲要》通过25周年的亚太区域审查。

根据世界经济论坛，尽管近年来世界在促进两性平等方面取得了进展，但要以目前的速度消除经济机会中的性别差距，还需要202年。麦肯锡全球研究所的报告显示，到2025年，性别不平等将导致中国高达2.6万亿美元的经济损失。尽管中国经济快速发展带来的机遇显而易见，但一些女性在工作场所、市场和社区仍然面临挑战和歧视。

妇女署中国办事处国家主任斯里提·阿尔亚尔在开幕词中呼吁所有人评估在性别平等方面取得的进展，并建立一个所有妇女都能成功的平等、安全和公平的工作场所。妇女署支持私营部门对伙伴关系和合作做出更强有力的承诺，这将对改善妇女和女孩的生活产生真正的代际影响。

全国妇联联络部副部长赵指出，中国妇女事业正面临前所未有的历史机遇，绝大多数中国妇女一定会在这一伟大进程中取得巨大成就，贡献自己的力量。

瑞典驻华大使宋濂女士(海伦娜·S & aring阁下；Ngeland)强调了瑞典性别平等的总体原则，即每个人都应该有权工作和养活自己，平衡职业和家庭生活，不担心暴力。她还强调说，两性平等的经济意义对企业本身和整个社会都非常有说服力。她说:利用企业资源促进性别平等和可持续社会发展的潜力很大，需要我们去探索。

欧盟驻华代表团副团长蒂姆·哈灵顿先生在致辞中重申了欧盟对促进性别平等和企业社会责任的长期承诺，如在欧盟委员会中任命妇女担任高级和中级管理人员方面取得的进展，以及欧盟对在贸易政策中寻找负责任的供应链伙伴关系机会的承诺，所有这些都反映了在这一承诺中所做的努力。

借此机会，欧盟驻华代表团和联合国妇女署在中国联合启动了“电子世界”项目。“电子世界”是由欧洲联盟和妇女署联合发起的亚太区域项目。其目的是提高妇女在私营部门的经济参与和商业机会，促进七个亚洲国家的可持续和包容性增长，并为亚洲和欧洲创造更多性别平等的贸易机会。

签署《赋予妇女权力原则》可能是私营部门采取负责任的商业做法的第一步。它包含指导企业在工作场所、市场和社区促进性别平等的七项原则。会上，“赋予妇女权力的原则”签约机构代表佟月明新文化传媒的倡导者和创始人关悦女士重申了她对妇女赋权项目的承诺，并分享了她所在公司的政策，如签约后根据行业需求制定的女性人才培训计划。到目前为止，包括阿尔卡特朗讯、宜家、微软和联合利华在内的2700多家公司和包括智联招聘在内的41家中国公司已经签署并承诺采取行动倡导WEPs原则。