特色“蓝领”工程塑造劳模品牌

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■赵雅楠

内蒙古北方重工集团有限公司(简称北中集团)是中国兵器工业集团成员，是中国大、中口径火炮生产基地。公司始终坚持“创新发展，科技强企”的战略，把群众性技术创新作为企业发展的重要内容，把创建“劳动模范(员工)创新工作室”作为激发员工活力、提升企业核心竞争力的有效平台，积极探索“军事特色”的“蓝领”工程，探索借鉴创建“劳动模范(员工)创新工作室”的做法

注重顶层设计，打造劳动模范示范，引领“新阵地”

北重集团领导小组高度重视创建“劳模(员工)创新工作室”，并将其纳入人才发展战略总体规划，作为工会推进高技能人才建设的一部分，努力打造劳模示范引领的“新阵地”。

北重集团按照统筹规划、集中管理、分级实施的原则，形成了“党委领导、行政支持、部门协作、工会运作、劳动模范指挥、职工参与”的体系。工会负责“劳动模范(工人)创新工作室”的日常运作，如项目研究、技师讲座、名师带徒、成果推广、技师配对等。人力资源部和科技部负责协助工会进行日常激励评估、培训支持、专利申报和其他业务推广。基层单位负责“劳模(员工)创新工作室”的创建、推广和深化，形成自上而下重视、齐抓共管、分级推进的良性工作格局，使创建活动更加程序化、规范化。

根据中国共产党和上级工会的部署，北重集团工会本着“高起点、严标准、活形式”的原则，制定并颁布了《北重集团劳动模范创新工作室创建规范(试行)》，明确了“劳动模范创新工作室”的名称是授予，工作有团队，管理有制度，任务有课题，考评有考核，表彰有奖励。确保“劳动模范(员工)创新工作室”有明显的标识、固定的场所、完整的设施、团队建设、完善的制度和显著的效果。与此同时，“劳动模范(员工)创新工作室”采用了“登记式”，实行了登记挂(领)卡制度。评选出全国劳动模范李文玉、自治区劳动模范郑等41名劳动模范，推动劳动模范创建活动规范化、制度化。

北重集团工会将创建“劳动模范创新工作室”纳入群众性经济技术创新项目的总体格局进行评议和表彰，并根据“劳动模范创新工作室”的合理化建议、发明创造、独特技能、技能示范和人才培养等数量进行评价和表彰。为表彰优秀的“劳动模范(员工)创新工作室”，特授予“劳动先锋”称号，并给予物质和经济奖励。

注重技能培训，为劳模的传承和发展打造“新基地”

北重集团工会明确要求，要注重“劳模(员工)创新工作室”效应的释放，注重劳模精神的传承，发挥和推动劳模精神，着力“传承、帮扶、带进”，培养一大批高技能、高技能、高层次的复合型技能人才，推动“劳模(员工)创新工作室”成为员工快速成才的“新基地”。

首先，对“传记”大惊小怪。针对基层生产单位“点多、线长、面广”的特点，北京重工集团工会成立了以“劳模创新工作室”成员为主的“讲师小组”，采用周末论坛、项目调研、项目解决方案等方式进行现场授课，并定期在“劳模创新工作室”对创新团队和员工进行培训，传播劳模精神。特别是获得国家劳动模范、中国技能奖、国防科工委中青年技术专家、军械集团特聘总技师、国务院特殊津贴等多项荣誉的李文宇，有效发挥了“创新工作室”的典型示范作用，三年解决近百个重点问题，节约近千万元。在他的推动下，先后开发了液压自紧机、滚道淬火设备、125吨铸钢车等大型技术改造项目，并获得了企业进步奖。

其次，努力帮助。“劳模(员工)创新工作室”这一有效平台，有效解决了日常工作中的技术难题和生产缺口。对于各种暂时无法克服的难题，公司工会以局域网“收集问题”的形式向全公司“劳动模范(员工)创新工作室”和全体员工进行宣传，寻求最佳解决方案。如荣获自治区五一劳动奖章、国家技术能手、国务院政府补贴等多项荣誉的郑，敢于拼搏，敢于揭批，成功开发了细长螺杆车削技术和圆锥切削法。经过团队的认真研究、分析和试生产，内蒙古自治区劳动模范张志宏“劳动模范创新工作室”成功地将闲置的车床改造成了圆柱抛光机，帮助公司解决了实际问题，节省了大量资金，进一步增强了“劳动模范创新工作室”的创造力。

第三，在“腰带”上迈出真正的步伐。北重集团工会通过实行“一师多徒、一徒多徒”的形式，积极推进师徒活动，规定所有获得高级技术职称、劳动模范等先进人物的员工必须承担“带徒”义务，签订师徒合同，并要求师徒按时参加“劳动模范创新工作室”的各项活动。届时，他们将组织指导比赛、训练比赛和标准比赛，并改进他们的指导

注重创新，解决关键问题，打造劳动模范教育成才的“新花园”

北重集团工会高度重视“劳模(员工)创新工作室”的技术创新研究活动，规定“创新工作室”每年必须设立研究项目，引导“劳模(员工)创新工作室”成员和高技能人才主动从一线员工那里了解生产过程中遇到的问题，探索脉搏，建立研究项目，提出建议和开药方，有效解决生产经营中的狭隘问题。

特钢刘岩松分公司“劳动模范创新工作室”通过技术创新，总结出“提高钢锭表面质量”、“改善冒口凝固”和“提高钢锭利用率”的方法，使管材一次合格率提高了2.3个百分点。刘邦华工作室成员在提高钢水冶炼质量项目中加入石棉密封，减少了精炼过程中的热损失，缩短了冶炼时间，减少了2/3的脱氧剂用量，提高了钢水的纯净度。自治区劳动模范栾勇的“劳动模范创新工作室”成功开发了“大口径高压无缝钢管深孔镗孔法”，使效率从6天提高到1天，提高了6倍。

三年来，贝众集团41个“劳动模范(员工)创新工作室”的成效得到充分释放，创新成果层出不穷。其中，50项创新成果获得市级以上科技进步奖，申请专利403项。共收集合理化建议60427条，节约资金11905.01万元。培养了国家和自治区“五一”劳动奖章和国家技术专家。

国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础。作为关系国家安全和国民经济命脉的超大型电网企业，...