深入开展创先争优活动 促进国有企业转型发展

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开滦集团党委书记张文学董事长

开滦创建于1878年，被誉为“中国煤炭工业之源”。这个党组织早在1922年就成立了。作为中国最早建立党组织的企业，重视和加强党的建设一直是开滦的光荣传统。创先争优活动以来，开滦党委认真落实中央和省委的决策部署，以创先争优的动力推动百年老企业转型发展，成效显著。在总结以往工作的基础上，我们形成了一些规律性的认识，为进一步深化创先争优活动，加强企业党建工作提供了理论指导。

一是深化思想认识，切实增强责任感，以创先争优推动企业转型发展

这是巩固和扩大全党学习实践科学发展观成果的重要举措。加快转变经济发展方式是实现科学发展的必由之路。国有企业作为我国经济社会发展的重要力量，是加快转变经济发展方式的主体。开滦作为我省特大型煤炭企业，历经134年风雨，不断发展壮大。然而，开滦也面临着资源枯竭、开采难度加大、开发结构单一等诸多困难和挑战。转型发展的任务十分艰巨。面对严峻的形势，开滦党委深刻认识到，创先争优活动是一次难得的机遇，必将为企业的转型发展带来强大的支持和动力。开展创先争优活动，有利于充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强基层党组织建设，建设和谐稳定的企业，为转型发展提供强大的政治保障、组织保障和良好的环境氛围。基于此，开滦市委在活动开始时明确提出了“以创先争优推动企业转型发展”的主题，并通过形势教育、政策宣传等广泛活动，凝聚了统一的思想和共识，为创先争优的发展奠定了坚实的基础。

二是牢牢把握主题，采取扎实有力的措施，确保创先争优活动卓有成效

河北省委书记张在开滦调研时强调，基层党组织和党员要站在自己的岗位上，艰苦奋斗，艰苦奋斗。我们理解，所谓“硬来硬去，扎扎实实”，就是要结合企业的实际情况，采取有效措施，扎实推进创优活动，在企业转型发展的实践中，切实行动、实事求是、见实效。为此，我们强调了以下几个方面。一是解放思想，科学调整和完善企业发展战略。追求战略领导是企业赢得竞争的基础。在创先争优活动中，开滦集团党政班子坚持解放思想，不断增强竞争意识，打破传统惯性思维，科学判断企业发展面临的形势和任务，明确提出“开放整合、调整转型、科学发展、做大做强”的战略方针。积极探索“六大转型模式”，构建能源化工、现代服务业和战略性新兴产业“两个主人、一个新”的产业格局，全力以赴；二是创新载体，识别活动的“船”和“桥”。毛泽东同志指出，做好工作必须解决好“桥”和“船”的问题。追求卓越也是如此，必须采取切实有效的工作措施。我们不断丰富和创新载体，广泛开展“先进标杆、信守承诺”、“科技攻关”、“双推广、双推广”等主题活动，有效解决了影响企业转型发展的“瓶颈”问题。优化调整产业结构，加快发展以连续产业和循环产业为重点的转型。2011年，仅煤化工和现代物流业的收入就达到1052亿元，占集团公司营业收入的72.3%。三是营造氛围，提供强大的思想舆论支持。充分发挥舆论宣传的先锋作用，对调动广大党员参与活动的积极性起着非常重要的作用。我们充分利用报纸、电视和网络宣传媒体平台，开展了一系列重大宣传活动。《求是》杂志、人民日报、中央电视台、河北电视台等主流媒体纷纷报道，极大地提升了开滦的外部形象和品牌影响力。第四，培育典型树种，充分发挥先进导向和辐射作用。“用典型指导”是中央政府对创先争优提出的明确要求。开滦是历史上优秀人才的企业，被誉为劳动模范的摇篮。在创先争优活动中，典型示范的引领作用尤为突出。普通党员创办命名的张、、王春波等36个创新工作室，有效地推动了管理创新和科技进步。两年来，开滦68项技术获得国家专利，13项达到国际领先水平。离退休制度党支部不断创新老年人思想工作平台，他们的经验和做法得到了李源潮同志的肯定。一些新的模式已经出现，比如感动中国的矿工王如珠，武进蓝领工人的首席讲师王进东，他们已经成为开滦人的行为坐标。

第三，深刻把握规律，为加强和改进国有企业党建工作提供理论支持

创先争优活动不仅是中央部署的阶段性任务，也是党的建设的永恒主题。认真总结创先争优的经验和做法，深刻把握其内在规律，可以为全面推进国有企业党建工作提供有益的理论指导。

1、必须坚持有机结合，使企业转型发展的目标和任务统一起来。党的建设的伟大工程始终服务于党领导的伟大事业。国有企业必须紧密结合企业生产经营实际，防止相互分离和“两张皮”现象。只有有机结合，党组织的政治优势才能转化为企业转型发展的优势，党组织的资源才能转化为促进转型发展的资源，创先争优的成果才能转化为企业转型发展的成果。

2.我们必须注重实效，把促进企业发展作为创先争优的重要内容。追求卓越的活动必须注重实效，把发展生产力、增强核心竞争力、提高员工生活水平作为追求卓越的出发点和落脚点。开滦集团2011年原煤产量、营业收入、利润总额和员工收入同比分别增长16%、56.1%、22.5%和16.05%，非煤炭行业收入占比达到78%。该企业连续三年在全国排名中名列第200位，有望进入世界500强。创先争优促进了企业的大发展，也促进了企业党建水平的全面提高。开滦党委被中央评为全国先进基层党组织。

3、必须坚持群众路线，把职工的判断作为检验优越性的重要标准。把创先争优工作做得让群众满意，这是中央和省委的明确要求。这就要求我们坚持党的群众路线，把职工的利益放在第一位，把群众的满意作为衡量创先争优成效的首要标准。“金杯和银杯不如员工的声誉好”。在最近的创先争优群众评议中，员工的满意率达到99.2%，这不仅是开滦集团党委的肯定，也是对我们的鼓励和鞭策。

4.我们必须坚持制度创新，把长效机制建设作为深化创先争优活动的重要途径。只有不断完善制度，才能成为加强党的建设的经常性任务，形成企业发展的持续推力，保持创先争优活动的活力。自主研发“党建创新现代管控体系”，推动党建工作规范化、标准化、科学化。该成果获得国家专利，被省委组织部认定为省组织系统的特色工作。为建立创先争优的长效机制，我们建立和完善了领导联系基层、评估群众、建立惩防体系、管理信访网络的制度和机制。它促进了党建制度和机制的完善和创新，为企业党建科学化水平的提高提供了重要支撑。