热门:广东东莞科技公司返工率仍高企 高于去年同期

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中新社东莞2月24日电(李映民安致标)新春初，席卷广东东莞，外界担心扫黄岚会影响东莞的经济，直接影响新年东莞公司的重工率。 记者连日访问东莞公司时发现，科技类公司的返工率不仅没有下降，而且比去年同期有所上升。
记者访问了位于东莞市松山湖国家高新技术产业开发区的部分公司，这些公司都维持着往年同样高的返工率，公司的生产线都是出力全线生产。 我们知道这些公司的规范化管理制度、比较完整的报酬福利体系、有利于员工长期快速发展的多公司文化和政府提供越来越完整的补助环境等都很受员工欢迎。

开发区广东生益科技股份有限公司是中国最大的铜板生产公司，这家国家高新技术公司去年销售额达到60亿元，拥有近4000名员工，今年返工率达到99%，今年初8开工时各生产线已经开始正常运行 据生益科技人力资源经理罗礼玉介绍，生益科技今年就业不足主要是普通操作工和仓库工等，数量为300人，目前新补充了200多人。

据了解，生益科技在万江和松山湖有两个生产基地，其中松山湖有总部和最重要的生产线，目前80%的员工表示愿意留在松山湖工厂。

另一家科技类公司东莞新能源科技有限企业是锂离子电池、聚合物锂离子电池等产品的研究开发制造商，是苹果手机等知名企业品牌的电池供应商，其员工4000多人，今年员工返工

记者发现，新能源科学技术目前有博士研究生80多人，博士后17人，这样的规模在广东省领先。 企业人事部经理王兵说，新能源科技重视员工楼梯结构的构建，从高端人才到基层员工都有规模的晋升和培训模式，很多员工在这里找到了自己更大的价值和更长期的快速发展方向。

新能源科学技术在松山湖管理委员会等的促进下，与东莞职业技术学院合作，比较向员工开展岗位技能培训，企业也鼓励基础员工进修学习，企业多功能技术人员比例逐年上升，在这个过程中，老师直接来公司上课

王兵说，现在“90后”的员工更多，他们关注报酬，也关注自己的事业环境，也关注将来的快速发展机会。 对他们来说，新能源科学技术提供的训练提高计划具有非常强的新引力，通常员工在半年后具有很强的稳定性。