激活内生源动力 释放创新发展新动能

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在这个春和景明、万象更新的奋进时节,加快“构建诚信美誉幸福二十二冶”的动员令响彻公司,“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的最强音全面奏响,中国二十二冶集团西北公司以党的二十大精神为指引,以勇立潮头、勇当先锋、勇担重任的精神,凝结众志,勇锐起航。

厘清环境变量,用笃行回应变化

精准识变。随着大环境的强劲复苏,不论从数据还是从场景上来看,建筑行业的热度都在不断增加,基于此,我们要进一步深化党建引领,强化系统思维,时时保持开放好学的心态、积极承接的状态,把主责主业扛紧扛实。积极求变。全面落实中国五矿党组和中冶集团党委工作部署,聚焦“大品牌建设年”主题主线,坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作方针不动摇。延展认知半径,深入推进“一项目一特色、一支部一品牌”创建行动,构建“眼中有光、脚下有力、手里有活、未来有希望”的活力磁场,蓄力打造造“学习型、规范型、效益型、品牌型、实干型“五型”项目党支部。向新嬗变。引导全员打造“政治强、专业精、作风优”的党务工作者,树立“坚毅、果敢、担当、作为、严格、细致”的工作作风,把“西北铁军”的战斗精神切实融入到“履约创效”的实践中,用新思想破解新问题、用新动力迎接新挑战,用新作为构建新气象。

消融问题存量,用革新加速提升

把“短板”当成“跳板”。盯准短板弱项,强化以考促学,切实将规范细则转化为行为准则,构建“有力防控+有序查控+有效管控”的管理高效闭环,切实将限制发展的短板转化为能力进阶的跳板。用“产出”衡量“付出”。在严格执行公司绩效考核制度的基础上,鲜明树立“目标导向+结果导向+问题导向”的评价环境,用指标作靠尺,用进度作刻度,把“贡献值计量”切实导入生产全过程,以个人“生产率”的提升保障公司“生产力”的提增。将“心声”化为“掌声”。以“党史学习教育”为轴心,长效开展“我为群众办实事”,以“党旗飘扬、党徽闪光”作为基线,优化自我造血机能,美化公司形象,不断提升党建品牌的口碑,蓄力打造“党建+”,用实在投入换取公司职工和社会群众认同。

扩大优质增量,用善为致敬远方

贯穿一条主线。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务、长期任务,遵循“高标准、严要求、细分解”的原则进行统筹谋划、扎实推进,力求学深学透,实现动能转化,促进能效倍增,推动管理提质。推进两个提升。坚持“党建品牌影响力”和“公司品牌支撑力”双向提升,进一步铸实党性锻炼和岗位建功深度融合的紧密链条,在高质量党建的基层实践中为公司经济高质发展交出新答卷。弘扬三种力量。一是实干冲锋的蓬勃力量,坚持“长期主义”,在能力锤炼上久久为功,破除“路径依赖”,在创新创效上时时用力。二是敢于争锋的坚韧力量,团结党工团群,对准生产一线,聚焦重大任务,锤炼责任担当。三是勇当先锋的激昂力量,树立“敢打大仗、能打硬仗、勇打胜仗”的强大意念,充实党员队伍内核,稳固改革发展支撑,实现“眼界更广、品牌更响、保障更强”的再成长、再跨越。

新时代新征程,只有立足公司实际,不等不靠、敢闯敢为,自觉寻找克难办法,积极寻求突破措施,才能不断开拓资源和工作新局面。只有拿出“敢闯”的激情,激发“敢干”的魄力,激活“敢首创”的不竭动力,着力提升敢为善为的科学决策水平,奋斗才会凸显的更加有力量,才能书写出高质量发展新答卷。(谭秀珍)