“正面引导+背面伏击”消除隐患风险

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为了提高员工的责任感和事业心，缓解员工不进则退的局面，张家峁矿业公司机电团队采取了多种措施，提高员工的思想认识，打造强大的平台，调动员工的积极性，让他们创造应有的价值。

针对部分职工懒惰、散漫、粗心、思想麻痹、心不在焉的现状，班组开展了思想教育和整改活动，并通过思想疏导、干部职工推心置腹沟通、事故警示教育、家庭帮教等活动。它潜移默化地影响着工人们的思维和认知，并有意识地树立起一个训练有素、专业并树立标杆的大国工匠的形象。

经过认真调查，员工们拖拖拉拉地谈了5次，三次违规，有效地颠覆了不安全人员麻痹思想，为设备的安全运行提供了有力保障。

为了提高员工的工作积极性，团队设立了“岗位责任制”、“名师带高材生”、“技术人才走讲台”等活动，创造了区队职能和员工收入双重提升的局面。到目前为止，这三项活动不仅提高了设备保障的绩效，延长了设备的使用寿命，降低了新员工的投资成本和地区团队的创新技能成本，还改善了员工的待遇和福利，使员工能够专注于工作，在行动中发挥自己的能力。

“过去，我挣的是死工资。近年来，这些活动使我们的老员工能够发挥余热，增加收入。为什么不呢？”该小组的电工班长王军建说。

每当我们见面，他总是微笑，给人一种非常友好和舒适的感觉。这是煤化工运营公司青能项目部党支部书记、经理马进力给我的第一印象。他是怎么跑进《外出》的...

应该肩负起在北疆实施心脏工程的使命。在山西、陕西、蒙古交界处的智能公司马地梁矿，就有这样一群人，牢记工程建设的初衷，不忘开拓疆域、荆棘丛生、破浪前进、团结带领北疆部队的使命...