5月9日，戴尔、牛电科技等企业在浙江大学联合举办了首届全国大学生招聘会。

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中国企业信息网:5月9日，戴尔、麦当劳、感兴趣的阶段、牛电科技等企业在浙江大学联合举办了首届全国大学生信用招聘活动，利用芝麻等第三方信用机构的信用评价评分作为招聘大学毕业生和实习生的重要参考。诚信和敬业是企业最看重的两种品质。在信用报告系统完善且广泛使用的国家，许多不诚实的行为，如地铁逃票，可能会影响大学生毕业后的求职。戴尔、麦当劳、欢乐时光是我国最早将诚信引入大学生招聘的企业之一，这是一次具有重大社会意义的有益尝试，有助于培养大学生的诚信意识，促进诚信社会的建设。有趣的阶段是发放数千万的风险孵化基金，为有信用的大学生创业提供资金支持。

戴尔(中国)个人消费事业部高级经理吴杰表示，戴尔校园项目课程的招聘有很高的学分要求，将参照大学生的学分评定，如芝麻学分。麦当劳招聘相关负责人表示，麦当劳作为中国和亚太地区最好的雇主之一，将信用作为候选人的能力评估之一，也指第三方信用机构的信用评估。同时，麦当劳还倡导大学生养成良好的信用习惯，通过信用获得就业。

“趣味时代”副总裁林友表示，互联网的奇迹和创新需要精力充沛、积极主动、值得信赖的年轻人。趣味分期将芝麻等用户的信用评价作为消费水平和人才招聘的重要评价标准和参考因素。具有良好个人信用、专业能力和快速独立学习能力的年轻人一直是有趣阶段所追求的人才。有趣的阶段重视年轻人，坚信有信用的年轻人会有更好的未来。