成都企联召开2019年第二次执行会长扩大会议

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■王峥嵘本刊记者魏凡张建中

为了认真总结企业联盟今年以来各项任务的完成情况，安排部署近期重点任务，探讨和完善企业联盟明年发展的新思路和新举措，10月31日，成都企业联盟在成都第一万丽酒店召开了2019年第二次执行董事扩大会议。企业联盟25个执行总裁单位的领导参加了会议，11个副总裁单位的代表，浦江县、都江堰市、彭州市、武侯区、晋江区5个区(市)县分公司的书记，双流区、大邑县、皮都区、崇州市4个区(市)县分公司的筹备组组长参加了会议。成都市企业联合会、成都市企业家协会、成都市企业文化协会会长，常务副会长兼秘书长、监事会监事、企业联合会顾问、相关部门负责人周出席会议。招商银行成都分行、市经济信息局相关领导应邀出席会议并讲话。

这次会议紧紧围绕企业和协会面临的新形势、新任务，认真总结和回顾了今年1月至10月的工作，特别是今年5月企业和协会领导层换届以来的工作运行。

周在会上指出，今年是新中国成立70周年，是全面建设小康社会的关键一年，也是成都企业联盟领导层换届的一年。今年以来，特别是企业联盟改选以来，在市有关部门的指导下，在成员企业的积极参与和支持下，新一届理事会坚持为企业和企业家服务的宗旨，坚持党的十九大精神， 认真贯彻金平总书记四川之行的重要指示和成都市委、市政府的重要部署，以“改革创新、转型升级”为动力，不断探索实践。 充分发挥市企业联盟在促进和推动工业经济优质发展中的重要作用，克服诸多困难和不利因素，着力抓好几项重点工作:一是深化和完善和谐劳动关系、雇主代表组织“三方协调机制”建设，依法维护企业和企业家的合法权益，为维护社会稳定做出新贡献；二是精心组织，精心安排，成功举办第九届会员代表大会，顺利实现新老队伍的交接；三是继续做好“2019成都百强企业”评选和发布工作，为推动行业高质量发展树立新标杆；四是成功举办第三届中国民营企业文化论坛，体现新的责任，展示新的举措，提升新文化；五是积极发挥成员企业与政府之间的桥梁和纽带作用，通过丰富服务内容、创新工作方式，在服务成员企业发展方面取得新进展。

周在总结工作的基础上，在年底前安排部署了企业联盟的几项工作。他说:首先，要做好“2020年成都中外企业家新年联谊会”的准备工作。会议将表彰2019年的优秀企业家和一些先进的中层管理人员，“双创之星”以及今年民营企业的现代管理创新。企业和个人将获得奖励；第二，今年，企业联盟将担任成都市劳动关系三方工作委员会的轮值主任，并将在近期主持成都市劳动关系三方工作委员会的轮值会议。必须认真履行企业联盟的工作义务；第三，第二次联络工作会议将于11月中旬举行。这次会议对于总结全年工作，安排部署明年工作，促进党员发展，加强基层组织建设，做好联络员工作，具有重要意义。

周指出，一是要深入完善构建基层区县和谐劳动关系的“三方协调机制”，大力成立用人单位基层首席代表机构，落实专兼职人员和队伍，积极争取区县用人单位代表工作经费，认真履行党和政府赋予企业联盟的光荣而神圣的政治责任， 肩负起构建和谐社会、促进社会稳定的企业联盟响应第二，创新开展“百强企业”的申报、评选和发布工作，突破百强企业的划分和发布方式； 在“四大100强”评选的同时，根据成都市委“5+5+1”战略规划，选择约15个新兴产业开展龙头企业、单打冠军等项目评选，引导成都优势产业加快发展。探索市场化运作，提升成都百强品牌吸引力，不断为推动行业向高品质发展树立新标杆；同时，要重视百强企业在促进产业发展中的引领和引领作用。第三，本着改革创新的精神，充分发挥企业和协会之间的桥梁和纽带作用。要创新服务方式，丰富服务内容，有效搭建企业与政府互动、交流和沟通的平台，为企业、企业家、政府和社会服务。第四，进一步提升企业联盟宣传工作的能量水平和水平，打造企业联盟的社会影响力。继续办好《成都企业与企业家》杂志，结合各种媒体优势，宣传和推动优秀企业文化、优秀企业家、优秀企业家新形象、新模式建设，让尊重企业家、尊重企业家的氛围成为成都建设国际化商业环境先进城市的新亮点。

会议还汇报了今年成都市劳动关系三方工作委员会相关会议的精神和全市雇主代表机构开展的工作；招商银行成都分行相关人员介绍了银企对接的新金融产品、新思路和新途径。

出席会议的执行副总裁和出席会议的副总裁单位代表分别发表了意见和建议，充分肯定了企业联盟新理事会的工作，并对企业联盟下一步的工作提出了许多改进和完善的意见和建议。

成都市经济信息局产业合作司研究员刘光华代表协会指导部门致辞。他祝贺企业联盟工作自变革以来取得的新成就，并对企业联盟工作的下一步提出了新的希望和要求。

徐小周总统在会上发表了讲话。他首先代表成都企业联盟感谢招商银行成都分行的大力支持和市政府职能部门的精心指导。

他强调，“成都市企业联合会、成都市企业家协会、成都市企业文化协会”是一个命运共同体，紧密联系着我们的成员企业。在座的各位都是命运共同体骨干成员的代表，成都商界的领袖和精英，是协会做好各项工作的生力军。企业联盟的工作人员应听取建议，通过走访成员企业，积极与与会嘉宾和代表沟通，推动企业联盟更好地开展工作，努力将企业联盟服务企业的能力和水平提升到一个新的水平。同时，面对过去一个世纪前所未有的变化，面对党和国家提出的一系列深化改革和发展的政策措施，我们应该采取什么行动？形势的迅速发展和变化要求我们加强学习。重点是认真学习党的十九大以来一系列关于改革和发展的重大政策部署和法律法规，特别是与企业改革和发展有关的法律法规。要深刻理解党和政府改革发展的重大政策部署，关注新经济、新技术、新思维带来的冲击和变化，勇于实践，大胆创新，不断学习榜样的先进理念和方法，让榜样的力量引领我国企业实现更好更快的发展。

许总裁指出，不久前，由中国企业文化研究会主办、成都企业联盟协办的“第三届中国民营企业文化论坛”的主题是“用心打造幸福企业”。企业联盟组织了近200家成都企业参加，大家深受感动，收获颇丰。最近，企业联盟组织了20多家企业的近30人来长沙、杭州考察学习，特别是学习两地企业文化建设的经验和做法。每个人都达成了一个共识，企业要想有一个长久的基础，建一个百年老店，就必须做好企业文化建设。我们的企业家必须成为企业文化建设的专家和旗手，这样企业文化建设才能更好地促进企业的长期稳定发展。

最后，徐行长强调，随着近年来一系列促进实体经济高质量发展的政策措施的出台，企业生存和发展的法律环境日益改善。作为我们的企业本身，我们不能忘记或淡化创业的初衷，那就是为当地经济的发展、国家的繁荣和强盛做出贡献，帮助人民过上幸福的生活。因此，我们必须遵纪守法地开展经营活动，努力构建和谐的劳动关系，使我们的员工能够获得“精神和物质”的双重收获，使企业的发展和壮大更加充满活力。

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