如何在困难形势下做好企业共青团工作

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■王峰

在当前经济低迷的严峻形势下，煤炭企业遇到了前所未有的困难，面临着巨大的挑战。作为共青团的助手和后备军，如何在企业发展中发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，已成为一个值得积极探索和研究的问题。结合自己的工作实践，谈谈一些体会。

一是强化服务理念，提升共青团组织的工作内涵

(一)把服务青年作为共青团最根本的理念，贯穿于工作始终，及时了解和掌握青年职工的思想脉搏。把握为团员服务的重点，全心全意为团员服务，了解团员的心态，了解团员的心理变化，是共青团与团员保持密切联系的关键。注重维护团员的切身利益，想团员想什么，想团员想什么，为团员做实事，做好事；为团员提供一个成长的舞台，增强他们的信心，挖掘他们的潜力，真正发挥他们的积极性和创造性。

(二)要始终把团组织工作纳入企业工作大局，把服务企业中心工作的理念落到实处，积极有效地开展生产活动。选择好起点，结合“党有号召，团有行动，积极融入企业中心工作”的工作定位目标开展活动。要充分发挥团员青年作为企业发展的生力军和突击队的作用。将企业生产经营中心工作与提高青年职工素质紧密结合，开展青年科技攻关、“五小”创新创效活动、“绿名”活动，创建生产经营紧密结合、符合团员特点的活动体系，建立长效活动机制，促进团员在岗位上学习成长，为团员展示才华提供舞台。

(三)加强积极引导和思想教育，提高青年职工的思想素质和党员的先进性。共青团组织要创新教育方式，拓展教育内容，提高思想教育的效果。增强青年职工的创新意识，弘扬认真负责的精神；增强青年工人群体意识，弘扬团结合作精神；树立青年工人的实践意识，不断提高自身能力和素质，从而不断增强共青团组织的凝聚力。一方面，要最大限度地发挥共青团成员青年岗位的创新性和有效性，突出共青团成员的先进性；另一方面，共青团成员要在取得工作成绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员树立正确人生观和价值观的意识。

二是抓住工作重点，强化服务功能，激活集团内部活力

(一)发挥好服务功能，把提高青少年思想道德素质、科学文化水平、技术和专业能力放在重要位置。团的工作范围广，数量大，人员少，新情况、新问题多，控制力相对有限。因此，做好新形势下的共青团工作，必须统筹考虑、统筹部署，同时坚持转移重点、突破重点。要突出重点，创造亮点，突出重点，抓到底，抓特色，抓实效。尊重基层，注重典型，充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培育各类先进典型，通过典型引导推进工作。

(二)加强政治学习，深化主题教育，开展青少年思想教育活动。定期开展思想政治学习教育活动，帮助广大团员深入理解科学体系，有效提高思想觉悟和理解水平。充分利用重大节假日，组织团员参观爱国主义教育基地，举办一些纪念活动，让团员在参与活动的实践中接受教育。切实增强历史使命感和社会责任感，教育和引导青少年树立正确的人生观、世界观和价值观。坚持一级抓一级，一级抓一级，层层落实，真正落实青年思想政治工作任务，取得实效。

(3)用身边的人和事感动和鼓舞他人，引导青少年在学习中不断提高知识水平。树立品牌，创造特色，体现工作效果。抓住重大节日、重大活动纪念日等有利时机。举办各种形式的教育活动，如知识竞赛、文学表演、征文比赛等。，从而增强共青团成员的爱国主义和集体主义精神，增强民族自信心和自豪感。深化特色主题活动，提炼企业特色主题活动，积极树立企业和团员的良好形象。

三是创新服务机制，拓展组织工作领域

(一)共青团应有作用和地位，必须在服务大局中创造新的成绩。在团员数量减少的新形势下，共青团组织仍然可以有所作为。重要的基础是建立在共青团工作领域要延伸到青年职工的前提之上，也是共青团组织从实际出发调整工作重点，更好地为企业中心工作服务的理性选择。共青团组织要把青年工作作为工作的主要对象。必须解决的第一个现实问题是工作机制的创新。建立有效的运行机制是共青团工作的重要环节。“基础取决于机制，机制取决于实施”。在调查研究中发现和发现新的工作思路和工作方法。在没有办法的时候深入到共青团成员中去是解决问题的好办法。

(二)要积极探索适应新时期企业共青团发展的新思路，必须把新时期共青团成员的特点与企业发展趋势结合起来。在当前新形势下，企业共青团面临许多新问题，如:占用生产时间组织会议学习，这在客观上是不允许的，也是不可能的；企业的运行机制减少了专职干部的数量，增加了兼职干部的数量等。因此，改变共青团工作方式，提高共青团工作效率，不仅是企业的客观要求，也是完善共青团自身运行机制的迫切需要。因此，必须把共青团工作转变为大规模的集中活动，建立“适应就会发展”的机制。共青团要适应这种新形势，团结和服务团员，创新工作方法、方式和领域，找到工作切入点和工作重点，更好地适应团员的心理思维特点和成长成才的现实需要。

(3)企业的发展从根本上改变了共青团的工作理念，同时也提供了一个更广阔的人生舞台和展示才华的舞台。企业共青团作为共青团成员的组织，可以从企业发展和青年成才的角度思考，发挥更好的作用，必将取得更大的发展。做好青年工作，结合企业中心任务，树立全新的服务理念，深刻理解“服务”的深刻内涵，就能团结全体青年成员，为企业的建设和发展发挥更大的作用。

(4)共青团要充分调动青年人的积极性和创造性，赢得青年人的支持，从而获得无穷无尽的创新动力。共青团组织要加强交流与合作，取长补短，在交流与合作中相互促进。目前，有必要加强对共青团成员的培训和教育。共青团组织要通过实践服务来团结、教育和引导团员，努力提高团员的整体素质，特别是创新意识和创新能力，这是实现共青团创新目标的群众基础。企业共青团要讲投入、讲产出。共青团在规划工作时，必须遵循“有所为而无所为”的要求，从企业的实际和团员的需要出发，不做或少做没有实际意义的工作，真正把共青团建设成为务实创新的先进青年群众组织。

(边肖单位:山东能源化肥矿业集团白庄煤矿)

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