把创新基金用到“点子”上

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“尽管创新基金很少，但每个人都在关注，必须用‘创意’来说服员工。”为了保证每个团队的创新基金每月200元都用到了点子上，6月，皖北万德煤矿三号掘进区对每个团队的创新基金都使用了“支持”。

“是否可行，以及现场应用效果是否良好……”这些将成为每个团队使用创新基金的新标准。从提出合理化建议、团队和小组讨论，然后发放资金中获得创新奖励并不容易。

为形成建议与成果的有机结合，区内不仅对各团队创新资金的发放提出建议，还进行专项安排，安排两名后勤员工“解决”与安全生产密切相关的创新项目中的关键问题，如防崩牙，以期将金点子变成小发明、小创新、小创造，为应对“新常态”提供有力支持。