也说“文化制胜”

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——读黄对中铁二十三局局长提出建设“四型”企业和建设“文化”企业的解读

■雅宝制药集团有限公司索玉祥

企业文化是企业的灵魂和软实力。这是人们的共识，也是企业制胜的法则。

黄在解读中铁二十三局局长提出的“建设文化“企业”一文时，对文化制胜的原因进行了非常具体、清晰、深刻的阐述。他从中铁二十三局局长许明信关于建设“四型”企业的警句中，读出了企业文化的独特内涵和特殊意义，并提出了为什么要建设文化企业、建设什么文化企业、如何建设文化企业等问题，这些问题组织清晰、观点清晰、论据充分、论据有力、见解深刻、说服力强。

人类文明的进化离不开文化。同样，一个企业的发展必须得到其自身的企业文化的支持。总之，中铁二十三局局长许明信在关于建设“四型”企业的警句中说，企业文化是企业自身价值观、工作作风、传统习惯、行为规范、规章制度、各种文化活动和文化设施等的总和。同时，进一步说明企业文化是一种软实力，是企业的灵魂。有了文化，一个企业将有方向、秩序、品牌和责任，它将成为一个百年老店，实现既定目标。否则，企业就不能做大做强，它就会变得苍白无力。

中华文明和文化对人类在世界上的生存和发展具有重要意义。无论是孔孟之儒、老庄之道、文学艺术，还是历史哲学，都蕴含着博大精深的知识和哲学，丰富了一代又一代的商人。中铁二十三局局长许明信在关于建设“四型”企业的警句中说，作为企业经营者，我们今天是在学习传统文化，弘扬儒商文化，建设企业文化，这不是退却，也不是附庸风雅。相反，我们应该真正理解做人和做生意的道理，汲取造福社会的力量，让企业培养共同的价值观。文化包含了管理世界的长久方式和管理智慧。它可以实现东方传统与西方文明的联系，促进商业伦理的重建，解决我们管理中的诸多困惑，使企业和谐可持续发展，从而实现自己的战略目标；文化闪耀着忠诚、团结、创新、责任、道德和商业价值观的光芒，这是我们企业今天最需要的主题元素和文化内涵。我们将以文化为导向，努力构建和谐的劳动关系，实现与各类客户的双赢，确保产品质量和生产安全，积极承担社会责任，树立现代儒商良好的文化品牌形象。

当然，要建立一个“文化”企业，我们必须以文化取胜。中铁二十三局局长许明信在他关于建设“四型”企业的格言中说了这样一个道理:我们的企业和企业家应该有四种成就:一是坚持不懈，永不懈怠，任何人在云里游来游去，都不会有伟大的事业；第二，要有闯劲、有风度，不仅要有“文化企业”的美称，还要有与之相匹配的业绩、内涵、品牌和贡献；第三，注重德治，遵守规章制度和纪律，保证质量，坚持诚信，努力成为行业模范和社会模范；第四，义利并重，做一个善良可敬的“绅士”式的企业和企业家。