一流的企业 一流的文化

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■中国一汽无锡油泵油嘴研究所潘志军

一流的企业必须拥有一流的企业文化！

读黄在《企业家日报》上发表的“建设文化企业”一文——解读中铁二十三局局长提出的“建设四型企业”一文。我认为，中铁二十三局局长许明信提出建设“四型企业”，具有创新理念，紧跟时代发展潮流，对于适应新常态，把握当前经济工作具有重要的现实指导意义。

中铁二十三局以创造社会价值为己任，致力于建设“四型企业”，全面推进企业管理整体升级，这是企业发展新阶段的新目标，也是适应新形势的新方向。

每个企业都有自己的行业个性，每个企业文化都有自己的特点。值得肯定的是，它符合企业的实际情况。从黄的《建设文化企业——解读中铁二十三局局长提出的“四型企业”一文，我的体会是，从大多数企业的一般规律来看，企业文化建设有几个方面值得借鉴:

第一，坚持社会主义核心价值观的指导地位是企业文化建设的根本保证。社会主义核心价值观是企业文化的重要来源，它直接影响着企业文化的形成。在企业价值观建设过程中，要充分发挥社会主义核心价值观的引领作用。使社会主义核心价值观成为塑造、激励、鼓舞和团结人民的强大精神力量，成为企业文化的基石。根据企业文化建设的实际情况，不同性格的特色文化都有许多共同的文化元素，如人文文化、和谐文化、创新文化、学习文化和关怀文化。事实表明，只有在社会主义核心价值观的指引下，沿着正确的方向前进，才能引导企业正确面对和更好地解决企业社会责任、生态环境保护和资源综合利用等一系列社会高度关注的热点和难点问题，展现出发展企业、造福社会、繁荣社会主义文化的强大生命力。

二是符合行业实际情况是企业文化建设的本质要求。根据行业实际情况，要体现振兴民族产业的文化特色。坚持为民族工业争光的价值观、企业的品牌形象和弘扬爱国主义是企业文化的重要组成部分。以振兴民族工业的“当一颗棋子”为使命，“在工业领域赶超世界先进水平”的发展愿景，坚持创办企业的宗旨，坚持“爱国、拼搏、和谐、创新”的价值观，践行“人才价值最大化”的人才观。无论是企业价值理念的提炼还是企业精神的总结，都必须坚持根植于实际行业的企业文化，才能绽放精神的灿烂之花，形成丰硕的发展成果。

第三，增强企业核心竞争力是企业文化建设的立足点。通过培育人文文化、创新文化和学习文化，打造人才高地，开发具有自主知识产权的核心技术，成为行业标准制定者，提升企业核心竞争力，成为行业内的龙头企业，在国内乃至世界同行中拥有一定的话语权。

第四，全体员工的文化意识是企业文化建设的关键。自上而下进行企业文化建设，使企业文化“以人为本，塑造灵魂”，从而使企业进入“人企合一”的境界。解放思想、转变观念、复兴精神、升华文化，必然会使所有员工焕然一新。大量事实表明，企业家是企业文化的倡导者和组织者，是企业文化的核心和灵魂。同时，员工是企业文化建设的主体和基础。只有把企业家的文化意识和员工的文化意识结合起来，企业文化才能真正具有多种功能和优势。