徐州高新区采取多种措施解决企业就业困难

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江苏工人日报(李健)近年来，随着徐州高新区招商引资和项目建设步伐的加快，越来越多的企业落户徐州高新区。目前，园区内有2000多家企业。为解决企业就业问题，高新区相关职能部门定期深入重点企业开展“现场服务”，调查了解企业生产经营状况、就业状况和人才需求，做到心中有数。

在充分了解企业的就业需求后，徐州高新区采取了多项措施来解决企业的用工短缺问题。一是充分利用高新区网站和人力资源工作组发布企业招聘信息，营造浓厚的亲商亲商氛围。第二个是举行一次特别招募。三是加强校企合作，召开校企合作座谈会，探讨推进校企合作，深化产教结合，对焊工、铆工、车工等企业普遍缺乏的技术工种进行“订单式”培训。四是会同工会、妇联等群众组织，积极开展下岗职工再就业培训活动，根据企业需要培养专业技术人员，实现解决就业问题和促进再就业的双赢。通过上述措施的实施，一定程度上解决了所辖企业劳动力、专业技术人才和高端人才短缺的问题，解决了失地农民、下岗职工、残疾人等困难群体的就业问题。