松原市“七项举措”帮助1200人就业

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(记者张天娇)2020年是决定性反贫困斗争的最后一年，也是全面反贫困斗争的决定性一年。为打赢扶贫攻坚战，松原市人民社会保障局加大了对就业和扶贫领域的支持力度，鼓励贫困家庭就业，着力提升就业和扶贫成效，不断巩固和提高扶贫成效。

发展520个临时公益性岗位。用于因疫情不能外出工作的贫困劳动者的临时安置，并给予3-6个月的工作补贴。补贴标准为800-1000元/月，补贴资金从当地就业补贴资金中列支。在这520个临时公益性岗位中，227个用于安置面临返贫风险的贫困劳动者，293个暂时受疫情影响，由不能外出、不能脱贫的劳动者就业。到目前为止，已经建立了431个临时特别公共福利岗位，容纳了194名尚未脱贫的工人、172名面临重返贫困风险的工人以及65名已经脱贫但暂时不能外出的贫困工人。

通过就业转移，350人摆脱了贫困。加强区域劳务合作，重点与宁波、嘉兴、湖州、芜湖、安徽等地建立劳务合作关系，实现两地就业部门联动，根据我市350名贫困劳动力的技能水平和就业意愿，对其进行“一对一”援助，确保贫困劳动力转移就业。到目前为止，全市已有9批27人的贫困劳动力转移到省外，120人转移到县内外。

将通过扶贫讲习班和扶贫基地雇用100人。每个县(市、区)将保证创建一个扶贫车间和一个就业扶贫基地。每个扶贫车间保证吸收5个贫困劳动力，每个就业扶贫基地保证吸收15个贫困劳动力。1000元将给予补贴，以吸收贫困劳动力，以确保整个城市将吸收100贫困劳动力。

通过政府的重点工程，以工代赈安置300人。根据新农村建设和民生工程的需要，通过以工代赈的方式为贫困劳动力提供就业机会，重点发展新农村建设、村庄环境改善、重点交通项目、公共服务建设等领域的以工代赈工作。每个县(市、区)都要保证为安置不能外出的贫困劳动者开发不少于60个就业岗位。目前，已将175个“三早”工程划分为县、区、乡镇，定点担保工作已得到精确实施。

加强对贫困劳动力的技能培训。各地要组织将有就业意向和劳动能力的就业和失业贫困劳动力纳入职业技能培训计划，免费提供培训，培训期间每人每日生活补贴30元。在疫情期间，利用现代远程或在线培训等手段，开展以就业为导向的定向和订单式培训，以提高就业技能，拓宽就业渠道。

加强就业供求监测。加强对本地区贫困劳动力就业状况的监测，特别关注贫困劳动力和有返贫风险的零就业家庭的情况，对有返贫风险的家庭及时提供就业援助，确保贫困家庭不返贫，巩固扶贫成果。

实施“一对一”保修服务。开展全市贫困劳动力就业意向调查，建立岗位信息和岗位信息账户，每个贫困劳动力应有一个干部保障、一个富余岗位和一个扶持计划。确保具有就业意愿和返贫风险的城市贫困劳动力能够在不返贫的情况下脱贫。