冀中能源股份有限公司兴光油脂分公司工会创新工作有效服务企业

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中国企业信息网消息:工会组织必须保持旺盛的生命力，焕发新的活力。只有通过不断创新，工会组织才能在员工中产生战斗力、凝聚力和感召力，促进工会工作的持续改进。面对新形势、新任务，冀中能源兴矿集团油脂分公司工会转变观念，解放思想，以企业为中心，创新工作方式和活动载体，为企业和职工服务，为企业发展发挥了更好的保障作用。

由于当前经济形势不容乐观，民主管理尤为重要。因此，油脂分公司工会要按时、高质量召开职工代表大会，积极推行职工代表大会民主选举制度、定期培训制度和巡回检查制度，确保职工的评议权。工人代表大会于今年一月举行。他们选出的员工有很强的参政能力，敢于说真话，敢于宣称自己是工人代表。并实行代表更换制度，建立良好的代表结构，确保各类职工代表大会的代表性。会前，征求职工意见，确定议题；在会议上，工人代表大会的投票方式打破了旧的模式，将举手表决变成了投票表决。会后，职工代表大会制度和职工民主对话将全面规范和实施。建立总经理信箱和月度直报信息系统，监督职工代表大会30多条意见和建议的落实。在此基础上，公司工会进一步按照总经理接待日和工会主席接待日制度开展接待日活动。完善厂务公开制度，特别是工资、奖金的发放和职工关心的大量物资采购。工会监督委员会将参与并定期检查制度，有效疏通民主管理渠道，保障职工知情权和监督权，使职工积极参与企业民主管理。

公司的工会创新了体育和娱乐活动的形式。工会本着少花钱多办事的原则，把体育娱乐活动作为活跃职工生活和士气的重要载体，创新活动形式。宴会朋友杯长跑越野赛是油脂分会联合会的一项重要体育赛事。自2010年以来，每年春秋两季都举办一次。在今年的春季越野比赛中，他们将比赛与宴请朋友的品牌推广相结合，充分发挥了体育协会的作用。他们与市场部合作，计划员工骑马旅行，通过活动推广企业和品牌。同时，公司工会还结合生产、管理、安全等工作开展有趣的活动。消防设备和食用油灌装等项目的使用以趣味竞赛的形式进行，让员工更熟练地掌握操作技能。

公司工会以建设家园为出发点，加强建设家园，激发活力。他们围绕中心工作，依靠成员建设和评价家庭，从小家庭做起，为小家庭奠定坚实基础，组织专门的小家庭经验交流会议，推广试点经验，促进每个人整体水平的提高，通过家庭建设活动促进工会工作的发展。公司工会也把关注员工成长成才和幸福指数的提高作为重要目标，紧密联系实际工作，开展技术竞赛和劳动竞赛，制定《员工幸福指数建设实施方案》，为员工营造良好的工作和学习氛围，营造和谐温馨的企业氛围，促进各项任务和目标的完成。