小型和微型公司如何控制成本？

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中国企业信息网:在20日于江干区举行的2015中国(浙江)人力资源服务博览会上，100多家国内外知名人力资源服务提供商在此平台上展示了自己。

对于许多小型和微型初创企业来说，人力资源是一项难以捉摸的支出。

然而，企业需要招聘多少人，如何建立绩效考核，如何制定薪酬福利计划，是对企业人力资源管理的巨大考验。这些企业迫切需要专业的人力资源服务。

私营企业对大专以上学历人才的需求每年将保持在1万人以上。劳务派遣的数量将会更多。对企业培训的需求是一块巨大的蛋糕。这对人力资源企业来说是一个相当大的市场。江干区人力资源和社会保障局相关人员表示。

据说专业人士做专业的事情。金柚网CEO郭伟表示，短短一年多时间，他们的人力资源和社会保障服务覆盖了全国400多个城市，与全国6000多家企业开展了合作。

简而言之，这是一个典型的互联网加人力资源服务。

我们帮助中小企业对员工招聘、社会保障、福利、工资、员工关系等进行一站式管理。郭伟说道。

作为杭州第一个国家级人力资源产业园，位于江干的浙江直固人力资源产业园已吸引了43家企业入驻，其中包括德科、蓝图人力资源等龙头企业。

举办吸引国内外企业来江干的活动，是展示江干实力的平台，是引进高质量项目和人才的载体。江干区人力资源和社会保障局相关负责人表示，人才展示活动不仅是聚集高素质人力资源服务企业的一种方式，也是吸引国内人才的一个有效平台。