弘扬“桥”家文化 我们是认真的

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“其他人快离开！救援队应该抓紧时间营救落水人员！安全小组继续封锁现场！”2018年6月6日，平陆县花梦铁路三门峡公铁两用桥北引桥1#墩施工现场传来紧急命令，中铁建桥局西北公司花梦铁路mhtj-13标段2工区组织的防汛抢险预演正在有序进行。 工程施工安全第一 上述演习是陕西省花梦铁路首段项目部对持续降雨引起的黄河水位上升和流量增加造成的河岸局部坍塌负责，施工人员冒雨紧急撤离，撤离过程中有一人落水。根据项目的实际情况，预演分为五组:医疗、急救、安保、应急救援和物资装备保障。在不到一个小时的时间里，在各小组的配合下，彩排任务顺利完成:参加彩排的施工队、部室、监理单位50余人安全撤离，遇险人员成功获救，所有物资设备转移到安全地带，河岸坍塌部分得到加固。 中铁建桥工程局集团有限公司花梦铁路mhtj-13标段项目管理部每年将进行多次相同的安全演习。 “为了使员工掌握火灾时的疏散和救生技能，提高员工的自救能力，测试和锻炼各义务消防队的应急能力，增强实战能力；最大限度地减少火灾造成的损失，保护员工的生命和财产。”项目负责人说。 安全生产着眼于细节 除了演习警告，安全生产还体现在项目组每天的日常工作中。在今年的移动模板施工过程中，由于施工周期短、速度加快，也给质量和安全埋下了很多隐患，尤其是钢筋绑扎过程中的质量控制和通孔中的安全控制。因此，现场工程师和质量部门负责人与施工队伍沟通后选择最佳方法，并在钢筋绑扎过程中加强过程控制，为后续施工节省了大量时间。对于通孔，在班前讲话中强调，同时分发安全用具，保证质量和安全。 在安全方面，移动模板主要涉及高空空边缘作业、高空空坠落物、火灾和物体伤害。建筑工人每天工作很多，他们总是想以一种他们认为“省力”的方式工作。例如，他们在桥墩顶部剪头发和铺垫石块时系安全带，认为安全带限制了工作范围，降低了工作效率，相当麻烦。有许多类似的观点，这源于他们自身缺乏理解和强大的运气。 在许多一线建筑工人眼中，安全是麻烦和不必要的，与工作效率相冲突，但这种想法是错误的。 自模板管理以来，项目组首先对工人的工作热情给予了极大的尊重，这并不能打消他们的工作热情，更不用说冲突了。其次，它给工人们带来了一定程度的错误，空.在此过程中，项目组和值班长反复详细解释了安全工作的必要性，并对一些没有改变教导的工人提出了严格的要求。 项目团队总是牢记自己的职责，这样每个工人都可以安全地工作和安全地回家。让年轻人在工作中发挥关键作用花梦铁路第二工区修建的三门峡黄河公铁两用桥，存在高墩、深桩、高位宽墩移动模架等复杂技术问题。施工难度大，工期紧，质量和安全要求高。 项目开始时，公司党委书记应邀为青年突击队举行了授旗仪式，引导青年员工坚守岗位，廉洁奉公，文明工作，塑造当代青年的精神风貌。在项目部各级领导的领导下，年轻人开展了许多活动。 五一期间，花梦铁路13标段2工区全体员工发扬向雷锋学习的精神，来到附近的村庄做志愿者，发扬不怕苦不怕累的精神，清扫路边的道路和杂草。把中华民族的传统文化精神运用到社会生活中，全心全意为人民服务。同时，它进一步加强了青年团体之间的凝聚力。 广大年轻员工利用有限的闲暇时间，自发打造“学习花园”，提升自身体验和素质，秉承“活到老，学到老”的终身学习理念... 这些活动有些是严肃的，有些是轻松的，但是通过这些各种各样的活动，工作区域的凝聚力得到了极大的提高，每个人都像一个家庭一样生活在施工现场的环境中；工作热情也有了很大的提高，让生活可以从里到外提高工作效率；活动在一定程度上促进了青年人的整体意识形态理解，从改变他们的想法到付诸行动。 在施工过程中，面对复杂多变的技术问题，年轻员工面对困难，孜孜不倦，平均每天工作15个小时，白天负责现场，晚上做内部工作，研究技术方案，充分发挥年轻员工的主观能动性，开动脑筋，取得3项小成果和2项发明专利，节约工程成本约200万元；同时，由于年轻员工忠于职守，立足普通岗位，相互帮助，他们获得了集团公司、工程公司和集团公司总部的高级工程师和先进单位的多项奖励。 在年轻员工的不懈努力下，项目团队为公司机关输出了4名部级人才，为公司下属项目输出了12人次的副部级人才(含晋升)，这一切都有赖于项目团支部积极组织的“导师带徒弟”和“劳动竞赛”的成果。

看了纪录片《梁家河》，我看到习近平同志带领村民打梁家河的第一个淤地坝，打淤地坝的记忆就在我的脑海里...