塑造企业理念的讲究

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“我们想走多远就走多远”——这是一个著名企业的想法。最近，它经常出现在报纸和杂志上，也经常出现在一些广播和电视上。

企业的理念应该是战斗的旗帜。它应该向社会展示企业发展的伟大目标和抱负，塑造企业的光辉形象，起到引导和激励企业全体员工同心同德的作用。观念的旗帜、形象和精神力量是不可替代的，因此它们对企业的发展起着极其重要的作用。良好的企业文化是企业健康、快速、持续发展的重要条件。在企业文化结构中，企业的理念或价值观处于最高指挥官或核心位置。换句话说，要办好一个企业，不仅要搞好人才建设和设备硬件建设，还要搞好精神文化软件建设。作为一个基本前提，首先要确定企业的理念或价值观。没有想法或正确想法的企业是没有未来或伟大未来的企业。这往往是一个问题，企业家关注并费心确定合适和适当的企业理念或价值观。

一个企业的概念除了语言要求简洁、清晰、生动、琅琅上口之外，在思想内容上还需要三点:一是必须具有前瞻性，体现企业发展的崇高目标、方向和抱负，展现企业的良好形象；第二，它必须具有激励性，能够激发员工的战斗精神；第三，它应该是科学的，即理念的内容应该是企业经过长期努力可以达到或达到的目标或境界。如果超出了企业的实际能力范围，把遥远、遥远、不可企及或不可能的境界作为企业奋斗的目标或理念，不管它有多美、多吸引人，严格来说，都是一种虚假、不现实、不科学的东西。

“我们想走多远就走多远”，这意味着我们可以做人们能想到或想象的任何事情。作为一个概念和宣传词，这句话无疑反映了企业的雄心和气魄，但经过仔细推敲，这句话并不科学或完全正确。什么是思想？根据商务印书馆2001年出版的《新华字典》修订版的解释:“思想是指: 1。客观存在反映在人们的意识和思维活动的结果中；2.思想和想法；3.小姐和小姐。” 思想不仅指思维活动，还包括思维活动的结果，即思想或意识。人们的意识形态，包括假设，既是正确的，也是不正确的，可以实现，也不能实现。通过努力工作可以实现的想法或目标被称为理想；现实生活中不存在也不可能存在的想象或目标叫做幻想。虽然现实生活中有一些想法或目标，但它们无法实现，因为主体不具备各种条件(包括主观条件和客观条件)。对于这些主题，人们称之为空.不区分理想、空思想和幻想，笼统地说“我们能想多远就能走多远”是不恰当的。例如，人们长久以来想象的永动机已经过去了，但是没有人能创造它，将来也不可能创造它，因为它违反了物理学中的能量平衡定律。另一个例子是，上帝的创造是一种宗教思想，但它永远无法通过实践来证明。更不用说宗教和神话的抽象思想或幻想，也就是说，在现实生活中，对于许多企业和许多人来说，有许多难以实现的假设和崇高目标。没有哪个企业不想拥有世界名牌产品，成为世界名牌企业，但只有少数企业能够创造世界名牌产品，最终成为世界名牌企业。因此，不是所有的企业都能做他们想做的事情。

“思想能走多远就走多远”这句话的错误在于它片面夸大了思想、意识或人的主观能动性的作用。人们的主观能动性似乎不受客观规律和条件的限制，可以为所欲为。这句话类似于一九五八年大跃进时有人提出的口号，如“人多勇敢，土地多产”，“不怕做不到，只怕想不到。”因此，把这个带有理想主义的口号作为企业的理念是不合适的。除了具有前瞻性和激励性，企业的理念还必须是科学的。只有科学的理念才能经得起推敲，经得起考验，得到积极的社会响应，塑造良好的企业形象，实现长期增强员工信心、激发员工抱负的目标。

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