前进农场抓党建筑“幸福社区”

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今年以来，前进农场街道办事处坚持“以党建细胞为先导，以创新机制为抓手，以优化服务为平台，以和谐为目标”的工作理念，以四项措施加强社区党建工作，努力建设文明、和谐、安全、幸福的社区。

延伸基层党建的触角

在努力推进“一岗五员三星联创”党建品牌建设推广升级的同时，深入实施基层党建“细胞工程”，结合“封闭圈”双重管理模式，根据党员居住地、爱好、年龄层次等特点。按照密切联系、双向自愿的原则，将29个党建小组划分为全部受众，将社区中所有在职党员、退休党员和流动党员纳入社区管理，并进行政策宣传

建立社区服务团队

一是深化“一岗、五员、三星联合创”品牌，开展“一诺、四评、一创”评比，实现三包(包括建筑、家居、员工)、三知(了解家庭、家庭事务、家庭事业)、三助(扶贫、扶贫、助老)。第二，搞好员工素质的提高。利用党群活动集中学习，建立三江信息港、党建网等网络媒体自主学习，利用电教教室开展电教学习，从而使学习载体多样化，解放学习时间，丰富学习内容。

创新党员管理模式

根据辖区党员特点实行分级分类管理，对在职党员实行“双重管理”，建立双重考核档案；对离休干部和党员实行“关怀管理”，开展有益的活动；对下岗党员实行“温暖管理”，避免党员“口袋化”；对流动党员实行“动态管理”，及时跟踪思想和生活动态。深入开展党员绩效评估和登记工作，旨在从党的管理入手，坚持自觉、自愿、民主的原则，建立和完善党员纯洁性建设的长效机制，鼓励党员自觉履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范作用，永葆党组织和党员的先进性。

创新廉政建设监督机制

从加强教育、完善工作制度、加强监督检查等方面入手。一是积极组织开展以“为人民服务”为主要内容的主题教育活动，如“党员干部廉洁从政承诺”、“观看廉政教育短片”、“廉政教育课堂”等，不断提高党员干部的思想政治素质，增强他们抵制腐败和变革的能力。与此同时，前进农场街道办事处还完善了“三大一大”制度和“三务公开”制度，强化了基层党组织主要负责人是党风廉政建设第一责任人的意识，通过选聘党风廉政建设监督员加强了监督，为党员干部筑起了思想防线。