Dietrich谈IBM内部调整员工人数的大数据项目

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ibm全球裁员的消息一直很激烈，而ibm对裁员人数一直守口如瓶。ibm协会表示，美国和加拿大已经有2833人被解雇。

据《外国媒体商业内幕》报道，ibm总裁布伦达迪特里希最近谈到了调整IBM内部员工数量的大数据项目。

迪特里希是ibm院士、副总裁、首席技术官和商业分析战略家。她最近在布隆伯格下一次大型峰会的大数据技术研讨会上发表了演讲。

她说，ibm数据科学家使用了两个独立的数据源，然后对它们进行了碰撞和分析。数据来自全球服务的计费数据库和人力资源数据库。计费数据库包含每个项目和状态的记录。人力资源数据库包含每个员工技能的详细信息。

Dietrich 说，在这些数据发生冲突后，ibm的大数据顾问发现了许多模式。最后，他帮助ibm“检查销售渠道”，并确定“从现在起的六个月内，我们在班加罗尔会有足够的java程序员，在犹他州有足够的技术人员，在苏黎世有足够的数据库管理员吗？我们可以提前招募人员并进行培训。”

Ibm向许多公司出售一些大数据分析产品，以帮助他们雇佣、招聘、保留和调整员工数量。Ibm将大数据应用到自己的员工管理中，这就是科技界所说的“吃自己的狗粮”。有时这种做法也被称为吃狗肉。

据glassdoor称，尽管ibm正在裁员，但它在空仍有950多个职位空缺。