商业管理新工具 – 亚太员工帮助2012年会4月在京召开

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2012:迎接挑战，拥抱机遇

许多人担心2012年将会带来经济不稳定和未知的挑战。不管其他人如何看待这些焦虑和困难，成功的商业领袖会抓住这个机会，让他们的员工为即将到来的情况做好一切准备。无论是在2012年这样一个充满挑战的时期，还是在一个经济繁荣时期，亚太雇员助理圆桌会议一直致力于领导人和雇员的幸福，分享最新的职业趋势、研究成果和亚太雇员援助专业实践的发展。

作为促进员工援助计划使用的管理工具，亚太帮助圆桌会议(apear)将于4月18日至20日在北京大学博雅酒店举行，旨在解决有利于公司或组织有效工作和绩效管理的各种问题。企业高管担心的是缺勤和出勤导致的生产率下降。此外，当企业领导试图找到改善工作状态的方法时，如何更好地帮助员工处理他们的工作和人际关系变得非常重要。

自2006年以来，eap员工助理项目在中国的增长速度非常显著。国有企业和私营企业都发现员工援助计划是培训和提高个人工作效率的有力管理工具。2012年亚太员工帮助圆桌会议(apear)由新闻在线作为一个专门的新闻发布机构参加，通过eap改革和在中国的实施推广了提高生产力、工作场所安全和员工工作满意度的经验。

2012亚太员工帮助圆桌会议(apear)热烈欢迎我们的业务合作伙伴、管理人员、人力资源和企业健康与安全专家、心理健康专家、医学专家、政府领导和工作场所健康促进者，并欢迎您加入我们。与前几次会议一样，与会者将分享最新的工作健康范例、有效的eap实践和企业挑战的解决方案。

参与者将了解中国和亚太地区的最新和最佳工作场所实践，以及员工援助的发展。

2012:抓住机遇迎接北京

本次年会的主题是EAP--商业新时代的管理工具。会议的主要内容是国际与国内企业、企业与政府之间战略人力资源管理、绩效优化与提升、员工激励等方面的沟通与交流。其主要目的是培育一个拥有丰富人力资本的组织体系，以促进企业健康发展，全面构建和谐社会。届时，将有近百家国际国内企业的代表出席会议，帮助中国企业和谐健康发展。

作为全球最具影响力和权威性的学术盛会，apear致力于领导和员工的幸福，分享世界500强企业的最新职业发展趋势和研究成果，以及亚太地区员工援助专业实践的发展。由政府、企业界和学术界共同打造，以其权威性、前瞻性和国际化引领了eap行业的最新潮流，引起了社会各界的强烈反响，吸引了众多重视员工价值的国际专家和优秀企业，成为了一个极具影响力和重要的推广心理服务(eap)的平台。

借此机会，许多来自政府、财富500强企业和行业的专家将分享和探讨企业发展之路。2012员工帮助圆桌会议是一个你不能错过的国际顶级公益论坛。

全球视野，地方盛宴，企业发展，全民幸福，请访问:亚太-4月18日-北京