广东美的劳务派遣员工超四成

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针对媒体有关员工无薪社保的报道，广东美的环保电器制造有限公司(以下简称“中山美的”)18日发布了澄清声明。同时，高成本下制造企业的劳务派遣问题也引起了市场的关注。

对劳务派遣员工社会保障的担忧

针对媒体报道的社保缴纳比例不足40%的问题，中山美的在声明中表示:广东美的环保电器制造有限公司现有员工8692人，其中企业员工4896人，劳务派遣员工3796人。企业从业人员4160人(其中中山当地参保人员3885人，顺德参保人员275人)，参保率85%。其他未保险的员工都是新员工，他们的社会保障程序将在本月底或下月初办理。劳务派遣公司的员工已经从公司购买了社会保险。

中山美的还表示，该公司主要在两个季节生产风扇和电暖器，员工的季节性差异很大，流动性也很大。可能会有一些员工错过购买社保的情况，公司会进一步核实。

“这有点像走钢丝绳。”中山某家电企业的一位人士告诉记者，如果该企业通过劳务派遣公司招用工人，而劳务派遣公司未能依法向工人支付社保，企业很容易走上法律的边缘。

"我们也有一些由劳工派遣的雇员."这家家电公司表示，通过劳务派遣招聘员工主要有两个原因:一是企业急需大量员工，招聘时间长。通过劳务派遣公司，数千名工人的缺口可以在两三天内解决；第二，一些生产季节性产品的工厂可能只工作几个月，他们也会与劳务派遣公司合作。在非生产季节，工厂不需要支付剩余工人的工资。“劳务派遣公司也有正式的和‘山寨’的。如果它不为派遣员工购买保险，就会造成麻烦。”

该人士称，由于劳务派遣公司的注册地不一定在雇主所在地，劳务派遣员工的社会保险费也不一定在工厂所在地缴纳，增加了监管难度。

高成本下制造企业的困境

中山一家风扇制造商的负责人告诉记者，由于劳动力和汇率成本上升，美的风扇制造业务自2008年以来尤其增加了外包生产的比例。最初，中山美的有40多条生产线，但现在只有10多条生产线。

“风扇利润微薄，生产是季节性的，员工是流动的，劳务派遣是解决方案之一。”该负责人表示，目前中山市的最低月工资为1100元，因此员工的社保费用按290元(包括员工支付的部分)计算，而顺德和中山的一线员工的工资已经达到2300元/月左右，“社保费用压力不小”。

美的粉丝一年卖出3000万到4000万台，但年净利率只有2%；它的电热器的净利润只有5%。

该负责人说，由于利润微薄，通过劳务派遣工人的情况越来越多。

广东省律师协会劳动法律委员会主任、广东圣伦律师事务所(微博)副主任刘继承律师向记者指出，根据《劳动合同法》，劳务派遣公司直接负责被派遣人员的社会保障支付，如侵犯被派遣人员的利益，用人单位应承担连带责任。

关于劳动就业比例，刘继承表示，《劳动合同法》只提出了劳动就业的“临时性”、“替代性”和“辅助性”三项原则，但没有详细的司法解释，因此暂时没有关于劳动就业比例的规定。由于法律的滞后，大量岗位使用劳动力，劳动者的利益受到侵害的现象十分普遍。目前，全国人大正在加紧制定有关劳务派遣的立法，以保护劳动者的合理权益。