9月发放工资均适用新税法 提高起征点

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鉴于最近有媒体报道称“8月份工资征收有两种解释”，国家税务总局有关负责人7日表示，9月份支付的所有工资、薪金均应按新税法的费用扣除标准和税率表计算缴纳个人所得税。

同时，负责人指出，纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金收入，无论2011年9月1日后是否由扣缴单位申报入库，都应适用旧税法的费用扣除标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

6月30日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议表决通过了《关于修改〈个人所得税法〉的决定》。起征点从2000元提高到3500元，修订后的个人税法于9月1日生效。

例如，负责人说，一个单位在8月份向员工支付工资和薪金，并代扣代缴税款。无论哪一个月支付工资薪金，都应适用旧税法规定的费用扣除标准(2000元)和税率表。同样，该部门在9月份支付工资和薪金，并扣缴税款。无论在哪个月支付工资和薪金，都适用新税法规定的费用扣除标准(3500元)和税率表。

对一些单位来说，工资应该在8月底支付，但故意拖延到9月初。同时，当月的工资在9月底发放。负责人表示，根据税法规定，两次支付的工资收入应合并计算，统一扣除3500元。同时，应扣除税法规定的住房公积金和养老金，余额按新的税率表计算缴纳个人所得税。

同时，该负责人强调，《个人所得税法》第九条规定:“工资、薪金所得应纳税款按月征收，并由扣缴义务人或者纳税人在次月十五日内缴入国库”，即扣缴义务人按月扣缴工资、薪金所得应纳税款，并在次月十五日内向税务机关申报纳税。