灵商与长盛力

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——梁勤在西部创新创业产业联盟成立仪式上的讲话

尊敬的领导、来宾、投资者、企业家、制造商、同事和朋友:

大家早上好！

首先，我谨代表四川省企业联合会和企业家协会，对西部创新创业产业联盟和西部创新产业有限公司启航表示热烈祝贺！我祝愿这艘开拓创新的航空母舰在深海和大洋中一帆风顺。

其次，我要向在座的各位英明的领导人和企业家，特别是投资伙伴、战略伙伴、有无限想象力和创造力的年轻创业者、代表我们未来的企业家，向你们共同努力打造西部“双创新”航母、敢于吃螃蟹的创业精神致敬。

第三，组织者安排我与大家分享“精神智商与黎昌圣”的命题，因为我出版的《黎昌圣——创造一种富有精神智商的管理文化》(2006年第一版——2007年第二版)有一个常识。这本书有47万多字。在这里，我将简单地和大家分享一些原创的故事。精神智商是指人类灵魂的深度或高度，是隐藏在人类灵魂深处不易被激发的核心融合力，是成功进入人生最高境界的能力的集合，是主宰人类成功的“轮廓”。它是人们创造力的源泉，是准确理解和把握现实世界的眼睛，是探索和感知未来的眼睛。它隐含地、动态地整合了人们的财富商数、勇气商数、韧性商数、快乐商数、创造力商数、魅力商数和逆境商数。精神智商的创新理论创新和丰富了人本管理的管理理论。20世纪70年代以前，人本管理的应用主要集中在智商研究和评价上。在美国选举中，候选人的智商也是公众舆论和选民的一个重要话题。那时，人们的能力通常是通过智商来评估的。后来，当美国外交官事件发生后，管理界提出了“冰山原则”等一系列理论，而情商在管理者的选拔和选拔中得到了强调。包括我们这些曾经担任公务员并参与公开招聘的人，我们知道我们的评估测试很大一部分是情商测试。

那么，我个人的研究，人们真正的创造力从何而来？我认为它来自我们灵魂的深处。这是精神智商理论的最初基石。这是我们创造力的关键。它颠覆了我们以情商和智商为基础的人本管理理念，创新了管理研究的内容，为中国学者的管理做出了贡献。根据这一管理思想，我提出了人类成功的“金字塔模型理论”。创业创新无非是达到我们的境界，实现我们伟大的中国梦，就像我们今天发射的“航空母舰”。从正面看，金字塔是一个三角形，底边是康尚hq，两边代表iq和eq ，金字塔的高度代表我们的精神智商sq。对于我们企业的管理来说，康尚是我们企业的原始资本，智商是我们企业的固定资本，情商是营运资本，所以精神智商是我们企业的无形资本。众所周知，近年来世界500强和美国100强的数据显示，我国企业财富增长主要来自创新，企业价值的上升主要来自无形资本的不断提高。根据我们的资本运作情况，轻资产的比例正在上升，这导致了最流行的“资产证券化”。根据管理学的含义，无形资产的比重不断超过有形资产。从美国100强来看，近年来无形资本占企业资本的80%以上。它印证了中国先贤所说的“无形胜有形”、“大道无所作为”的治国理政的最高境界。这是整个时代的变化，也是整个企业生态环境的变化。我总结了精神智商的六种力量:第一，自我心理定位。要想成功，一个人必须有坚强的头脑。无论是制定商业战略还是确定产品或服务在行业和市场中的定位，这些对决策者心理定位能力的要求都是至关重要的。如果你想每天都取得进步，有必要定位你的人生目标和梦想。特别是在企业管理的执行层面，对于工厂实际操作的“工匠”，按照pdca循环，每个过程和步骤都有严格的技术和工艺指标，这就是细节的定位。第二，自我心理的控制。第三，潜意识的新兴力量。重大发现似乎是偶然的，但事实上，大部分来自潜意识，就像古人说的，“如果你积累了很长时间，你会得到它的机会。”2007年，我和郎咸平先生在广州参加第二届国际企业文化论坛时进行了交谈。他说他也想到了精神智商理论和金字塔模型，但没有写出来。我说过许多人的头被苹果击中，但牛顿突然意识到，被击中后，他喝了早茶后写了一篇论文，提出了伟大的牛顿定律。第四，势的裂变力量。每个人都有无限的创作源泉和创造力。一个主要潜意识的出现归因于潜能的裂变。中国革命的成功首先应该归功于毛泽东。毛泽东有一天没有去正规的军事学院学习，但他以战略家的远见和浪漫主义诗人的伟大感情指挥了四都赤水之战。四渡赤水是一场非常残酷的、举世闻名的战斗，它关系到工农红军的生死存亡。在他的指挥下，红军奇迹般地冲破了死亡的屏障。在他的领导下，中国革命最终以少胜多，创造了中国乃至世界历史上不可复制的奇迹。这是他在关键时刻的精神智商智慧的一个重要闪光点。那么，让我再举一个例子。美国目前世界地位的起源是什么？我认为这是克林顿政府的信息高速公路建设战略。20世纪80年代，比尔·盖茨写的《通往未来之路》可能揭示了克林顿总统的精神智商智慧。虽然克林顿不使用电脑，但他被比尔·盖茨书中描述的面向21世纪的信息高速公路建设的想法所吸引。虽然克林顿不太明白，但他的精神智商很高，理解力很强。他率先抓住这个创造历史的机会，使美国成为互联网和第三次工业革命的战略领导者。这是一个伟大的创新驱动战略，美国的国家竞争力远远落后于世界。顺便说一下，我们还应该提醒你，虽然我们赶上了“互联网加”时代，但我们错过了三次工业革命中的前两次，而这一次它基本上与世界同步。目前，中国的互联网用户和网上购物都是世界第一，但没有核心竞争力。世界上有13个根，所有的根都在美国，而我们没有。如果有一天发生重大危机，后果会不堪设想吗？尽管马云有着非凡的创造力、想象力和利用财富的能力，但他还是率先垂范，并为云感到骄傲。阿里巴巴去年在在线业务方面领先。今年，超越沃尔玛成为世界第一商业零售商不成问题。我们的人民为此感到兴奋和祝贺。然而，如果你总是用这条路来上路，你的“额头”将永远被别人所掌握或控制。此外，国家信息安全战略并没有加速考虑解决这些问题。一旦出现我们不想考虑的危机，阿里从世界第一的位置回到零是非常简单的。马云从“云”到“云”的转变并非没有这种潜在风险。此外，当时在保利中心表演的周舟是一名残疾人指挥家，他的智商相当于七八岁的孩子，情商相当于五岁的孩子。演出结束后，江泽民、朱镕基等领导走上前与他握手。他的母亲和老师之前反复说祖父母要来。你应该伸出手微笑。这表示尊重。但是他只做了一件事，那就是江泽民同志过来的时候和他握手。他真是弱智，情商低。但是当他听到贝多芬和施特劳斯的著名音乐时，他可以指挥一个普通人无法想象的庞大乐队。这是潜意识的裂变，由精神智商驱动。许多受过高等教育的企业家经常瞧不起那些没读过书、学历低的人。我观察了研究结果，发现在创造财富(尤其是奇迹)的能力和学历之间没有很强的正相关和必然的联系。高学位并不等于高能力，一个突出的文凭并不代表创造力的水平。从天看登上中国500强平台的老板的创造力来自哪里？我的判断根植于他的精神智商智慧。第五，创造和把握机会的潜意识能力。无论是政府领导人、公司老板、大学教授等等。“用嘴赢得世界”，特别是那些经常在没有报纸的情况下发表演讲的人，他们可能有这种经历。新的词汇组合和创造性不时在演讲中被创造出来，这在以前的草稿中是没有的。这是一种潜意识能力。在创业的现实中，许多成功的老板、商人或企业家，虽然他们从未经历过显赫的大学经历，有些甚至没有上过正规的高等院校，但有些方面的确非同寻常，比如他的超级记忆力；与人的“粘合力”超强；依靠勤奋从实践中学习，获得优秀的实践技能；悟性极高，“精确制导”能力非凡；否则，在一瞬间，机会将变成一个超级执行效果。特别是，当一些自命不凡、不合适的“愤怒的青年”企业家或商人陶醉于对理论的明智判断和解释时，那些无言以对的人，甚至在那些可能不伦不类但精神智商极高的普通人眼里，都抓住了机会，抓住了赢得游戏的“机会”开关。与此同时，我也要警告那些曾经证明成功取决于“融合”和“走捷径”的个体企业家，这一套将在今天逐渐成为历史。第六，梦想和信念的坚持。虽然我的专著已经出版了近十年，但还是有很多关于“中国梦”的参考。这可能是对习主席“中国梦”的理论解释和心灵感应。根据精神智商理论，我提出了“幸福模型”和“成功模型”。幸福与情商、智商、健商、边际效用、欲望、精神商数和幸福常数呈正相关。这一“幸福常值”与去年诺贝尔经济学奖得主提出的“幸福指数”概念相对应，弥补了幸福指数研究的不足。“幸福模型”可以告诉人们一个简单的事实，你是一个富裕国家中最富有的人，而他是一个收集破烂的弱势群体。他们都同样有资格获得幸福，都有机会享受幸福。幸福和财富地位没什么关系。这是自管理学作为一门科学正式确立113年以来，中国学者首次提出的原创管理理论。

其次，当西部创新创业联盟起航的时候，作为一名前企业家，一名为企业和企业家服务的雇主组织的代表，一名管理学者，我与大家分享了我对同事们的期望。习主席在纪念孔子诞辰2565周年的讲话中指出:“不忘历史可以开拓未来，善于继承可以善于创新。”在这里我将引用先贤们的智慧来谈三点:

首先，“知道时间就要聪明。”《使命召唤》走在时代的前列，敢于冒险、尝试和创造的成功系数远远大于停滞不前、退缩不前和因循守旧的成功系数。无论是“互联网十大”带来的跨境融合想象，“中国制造2025”激发的产业升级和创新潜力，还是“一带一路”产生的市场容量和需求的蓝色海洋，创业创新的内涵和外延都在不断拓展。只有抓住机遇，才能凸显精神智商的价值，才能获得“双创新”的奖励，才能实现人生的梦想。

第二，“我知道山里有老虎，我更喜欢去虎山。”从人类发展的趋势来看，未来是光明的。马云说，未来是艰苦的工作。因此，我们应该用辩证的思维看待“双重创新”之路。必须有“冷的眼睛在襄阳看世界，热的空气吹雨撒河。”高尚的情操和冷静，尤其是要明白在创新的道路上，不仅有陷阱，也有荆棘和坎坷。在这方面，我呼吁在座的“双创新”仁人志士做好持久战和硬仗的准备，摒弃过去的后视镜思维和过去依靠高投入、高成本、高污染、高消耗的“四高模式”带动gdp创造奇迹的高速发展模式，从内心深处断奶。要有吃苦耐劳的精神，要有劳动模范精神，要有工匠精神，要有钉子精神，就是“剑峰磨砺，梅花香苦寒。”不仅是顶端，不是书，只有现实。同时，我们必须摒弃“以成败论英雄”的功利主义观点，允许创新中的尝试和错误，容忍失败，尊重“烈士”。去年，专利数量居世界第一，但转化的实际效果只有30%左右，这是我们创新的最大缺点，也是我们自主创新的最大“痛点”。希望在座各位牢记习主席倡导的创业精神，即“敢为天下先，爱战必胜”，并有“暮年看劲松，混沌飞还风平浪静”的决心和心态。同时，我们必须有“天下无难事，只怕有心人”的勇气和韧性，我们的“双创新”，特别是自主创新，一定会成功。毛泽东同志早年说过:“中国人民胸怀大志，有能力，一定要在不久的将来赶上和超过世界先进水平。”

第三，“海到无边无际的天空为岸，攀到极致是我的巅峰。”作为西方“双重创造”联盟的平台，它必须具有战略优势地位。境界决定地平线，地平线决定世界。同时，在战略实施的阶段目标中，目标定位必须明确，创新的起点应该高在产业层面，尤其是核心竞争力的构建应该明确。同时，“双创新”应该有持续优化和增长的目标。创新只有起点，但没有终点。“双重创造”永远在路上。此外，“双创新”团队和决策者要有自我检查和自我批评的精神，100-1 = 0的战术思维和精益求精的特殊研究精神，使每一次成功都成为过去，每一天都从0到1。经过长期的奋斗和积累，将实现从1到N，N到∑。永不停止，永不自满，永不结束。从精神智商和黎昌圣的命题来看，我认为精神智商推动的“双重创新”可以解释为:颠覆性创新+精益管理=企业黎昌圣。

最后，我衷心祝愿西部“双创”联盟，在党中央“四个全面”和省委、省政府“三大战略”的指引下，以你们“共创、共建、共享、共赢”的文化为先导，以你们的资本杠杆为翅膀和纽带，以你们的创意平台为空，创新西部。为实现伟大的中国梦做出贡献，凝聚智慧，创新，成就大业。现在，我们为西部创新创业联盟的航空母舰写了一首即兴的送别诗:攻打城市不怕力量，但解决问题不怕困难；“双重创新”有危险也有障碍，聪明人可以突破。

谢谢大家！

(四川企业联盟徐庶根据现场即兴演讲录音整理)