企业寿命话长短

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最近，社会上一个奇怪的现象引起了人们的注意:人口老龄化的中国正受到企业年轻化的困扰。根据最新发布的信息，中国的预期寿命指数已经达到70.9岁。根据2003年世界经理人年会提供的数据，“中国企业的平均寿命约为8年，而中小企业的平均寿命仅为2.9年。”吴晓波以具体的案例支持这一结论，如朱三、秦池、太阳神、龙飞等。

与2003年相比，新推出的“2004年中国企业500强”中有五分之一的企业改变了名单，这似乎与企业的寿命有关。

相反，研究表明，全球500强企业的平均寿命为40-50年，德国500家优秀中小企业中有四分之一存活了100多年。为什么中外企业有这么大的差异？事实上，企业生活和人类生活有相似之处，它们都有自己的生命周期。人们生与死并不奇怪。然而，过早死亡已经成为一种普遍现象，应该引起我们的重视。除了制度等外部环境因素外，短命企业还有三个原因:

先天性缺陷导致发育畸形。如果一个人先天不足，很容易影响他一生的健康，企业也是如此。从一开始，年轻企业就缺乏科学的战略规划和长期培养忠诚客户的理念，只能一夜暴富。因此，这些企业领导人不关心严格的市场论证、周密的战略布局、周到的客户服务和先进的企业文化。低质量和不愿创新的商业风格使他们从一开始就把企业引向了错误的一边。

心烦意乱会导致过度燃烧。充满活力的企业非常注重自身的知名度，他们总是希望在短时间内以较低的成本获得利润。例如，秦驰开着一辆桑塔纳轿车进入央视，通过巨额广告费投资，将它换成了一辆奔驰。三个品系可以在几年内风靡长江南北，其配方据说是在梦里得到的，创造了87亿人民币的年营业收入。不耐烦会让这样的企业喜出望外。他们没有时间去研究自己的得失，没有精力去做自己的研发，也没有兴趣去培养自己的核心竞争力。值得注意的是，这一教训并没有引起一些现有企业的警觉。例如，中国的汽车行业几乎没有自己的知识产权，但它仍然“看涨”。这种虚假的繁荣真的会让我们流汗。一些汽车制造商甚至打着开发新产品的旗号，不断受到“侵权”的警告。事实上，模仿离剽窃只有一步之遥！

不规则会导致昙花一现。违反生存或生命法则的人容易生病，企业也是如此。年轻企业都是违反生存法则的企业。他们的通病是过于相信奇迹，过于崇拜奇迹，总是期望一下子创造出非常好的产品，然后赚大钱，却轻视企业从小到大、从弱到强的发展规律，轻视依靠制度而不是个人创造力的运作。

结论:创业不是百米赛跑，而是马拉松。如果一个人想要健康长寿，最重要的是遵守规则，坚持锻炼，保持良好的心态。遵循规律，坚持锻炼，要求我们打好基础，遵守规则，做到清晰明了，积累很多；保持良好的态度要求我们公开透明，不为荣誉和耻辱感到惊讶，能够忍受孤独和诱惑。追求长寿的企业应该牢记自然人长寿的规律。只有那些能够在30年或50年的竞争中生存下来的企业才是中国经济的希望。

根据2015年5月5日危地马拉《21世纪英文报》的头版新闻？过去15年来最严重的危机？以及自由媒体公布的民意调查数据和报纸...