新疆建立全方位吸引人才的激励机制

本篇文章509字，读完约1分钟

记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到，新疆近日出台了一项特殊政策，计划通过实施紧缺人才年薪制、放宽新疆定居条件等激励措施，加大引进急需的技能型人才、专业技术人才和高层次人才的力度，帮助新疆实现大发展大建设。

根据新发布的自治区《关于充分发挥市场促进人才平稳有序流动的实施意见》，今后，新疆高校和科研院所可以自主确定绩效工资水平，鼓励和支持建立关键业务人员、特殊人才和关键岗位的特殊工资制度，实行年薪制、约定工资制、项目工资制等灵活多样的分配方式。

同时，高等院校、科研院所和其他人才密集型机构也可以根据职业发展和人才队伍建设的需要，自行设置高、中、初级专业技术职务的比例。《意见》还规定，自治区级机构引进高级技术职称和博士学位，各州市引进各类急需的高层次人才，将不受岗位总数、类别等级和结构比例的限制，直接纳入机构编制实名制管理。

为了吸引人才，新疆还将为引进人才的转移、配偶就业、子女就学、社会保险关系的延续、异地医疗和创业扶持提供全方位保障。此外，新疆将全面放开大学毕业生和各类引进人才及归国留学生的居留限制，简化居留证件，简化办理手续，增加住房保障，通过公共租赁住房和租赁补贴为人才提供住房支持。