热门:泰康之家携手美国ABHOW 打造国际化养老社区运营团队

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中新网从11月20日电开始，从今年8月开始，泰康之家与美国著名的养老社区运营机构abhow合作开展了各方面的国际化训练和咨询合作。 现在泰康家的员工达到了800多人，年增长率超过了100%。 其中泰康的家管理有限企业目前在职员工也超过120人，5年以上相关工作经验者占63%，10年以上相关工作经验者占近50%。
对养老人才的重视，使abhow和泰康家迅速成为伙伴，年复一年后，双方相继展开了各方面的合作。 abhow在泰康家引进第三方，提供为养老社区设计的it系统，另外，与现在中国养老市场专家不足的现状相比，泰康家也提供各方面的国际化训练和咨询服务。

abhow培训复印件与人员配置标准、养老社区文化建设、员工忠诚度、居民护理和护理、饮食设计、居民健康管理、志愿者服务等30多个课题、近200个问题有关。 另外，abhow参加了泰康家定制人才培养计划“泰康班”的学生课程，教学生们老人护理相关的知识。

“hire by heart (珍惜人心)。 ’员工必须有乐于为老年人服务的心。 这是很重要的。 这已经是泰康家招聘员工时最受重视的事了。 通过系统化的员工培训和快速的发展计划，他们总是能在养老社区迅速发展和成长。 因此，在abhow和泰康家的合作中，泰康家总是把人才招聘和人才培养作为重要因素，同时继续为员工制定最好的培训课程和快速的发展计划。

ccrc养老理念+人才战术高级养老人才招聘

abhow是美国规模最大、最可靠的非营利养老社区运营机构之一，世界上第一个ccrc (持续护理退休社区)养老理念也是国内养老产业尊重的模式，泰康作为这种模式在中国的率先引进者，培养人才

在泰康家的人才战术计划下，现在泰康家的员工达到了800多人，年增长率超过了100%。 其中泰康的家管理有限企业目前在职员工也超过120人，5年以上相关工作经验者占63%，10年以上相关工作经验者占近50%，包括国际一流酒店的运营管理经验、副社长级以上的高级管理人才。 来自国内三大公立医院、副院长、院长级、要点科主任、护理管理等具有丰富专业技能和医院管理经验的高级人才。

作为阿布霍格全球副总裁兼中国区总裁，mark成为泰康养老社区运营团队的领导之一。 作为资深养老领域的领导者，一年近60天的mark凭借养老领域20多年丰富的运营经验接受了课程训练，成为泰康家的“名人”。 mark认为，为了建立养老社区，动机、投入、团队、技术等多方面的高标准要求很重要，具有高水平的团队、长期的观点、巨额的保险资金投入，泰康之家一定在刚起步的中国养老领域，具有很高的起点和领导地位