平顶山市颁布劳模工匠创新实验室管理办法

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市总工会最近发布了劳动模范和工匠创新工场管理办法，详细规定了条件和任务、申报和命名、奖励和管理、建立创新工场的措施和要求。目前，全市拥有60多个国家、省市示范劳动模范和工匠人才创新工作室。

《管理办法》指出，劳动模范和工匠人才创新工作室是指由劳动模范和工匠人才领导的，具有优秀技能，善于创新和创造，并发挥主导作用的员工创新团队。以从事生产、经营和管理服务的一线员工为主体，积极开展创新创新、协同研究、创新创新以及教育培训、师徒活动，取得了良好的经济效益和社会效益。根据要求，创新工作室应具备领导人物、精干团队、明显标志、固定场所、配套设施、资金支持、定期活动和明显成效等基本条件。

《管理办法》对劳动模范和工匠人才创新工作室的主要任务提出了明确要求:弘扬劳动模范精神、劳动精神和工匠精神，打造劳动模范品牌，扩大劳动模范效应，充分发挥一线劳动模范和工匠等高技能人才的专业特长和技术优势，围绕行业和单位生产经营中的重点难点问题和技术难点，积极开展技术创新、服务创新和管理创新；积极发挥劳动模范和工匠人才的“帮扶和引导”作用，开展技术培训、业务交流、师资培训等活动，培养造就一大批知识型、技能型和创新型劳动者，为我市综合实力和优质回报省内第一广场提供技能支撑和人才保障。

管理方法很明确。市工会联合会每年选择树木为劳动模范和工匠命名5-8个创新工场。创新工场的选择注重技术创新，注重服务创新和管理创新。市总工会给命名的创新工作室提供了1万元的奖励资金。奖励资金主要用于项目研究、设备购置、培训学习、创新成果推广、改善工作室办公条件等方面，不得用于员工接待、住宿安排、福利奖金等其他项目。