大连率先在全省实施人才测评承诺制

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记者王荣琪报道11月19日，记者从大连市人民社会保障局获悉，大连市率先实施职称评审“三承诺”制度、人才项目申报“双承诺”制度、全省高技能人才高级培训通报承诺制度，不断提升人才建设的公信力和权威性。

大连市人民社会保障局制定的《大连市职称评审管理办法(试行)》率先在个人申报、单位推荐、评审委员会专家评审等关键环节实施“三承诺”制度。申报人员和用人单位对申报材料的真实性和有效性做出书面承诺，评审委员会对履行评审职责和遵守工作纪律做出书面承诺。

大连新一轮的人才政策很明确。根据《关于加快失信被执行人信用监管、预警和处罚机制建设的实施意见》，对失信被执行人的政府补贴资金和社会保障资金支持的运用进行了限制。对故意编造虚假信息、伪造申报材料、隐瞒违规行为骗取相关资金的个人和单位，除责令立即纠正、停止拨付和追回相应资金外，还将通报相关部门，列入诚信黑名单，取消相应政策资格，并按有关规定追究相应责任。

在具体实施过程中，大连市对人才项目的申请人和用人单位实行“双承诺”制度，即人才本人承诺申报真实、准确的信息和资料，如申报不实或违反相关规定，愿意承担相应责任；用人单位承诺对申请人申请信息的真实性和有效性进行审查，按照规定执行人才政策和待遇，如有违反，愿意承担相应责任。

此外，大连市人民社会保障局对派遣高技能人才赴国内外学习和培训的申请实行了通知和承诺制度。同时，加强检查，邀请专家对申请材料进行审查，检查申请人及其所在单位是否违背了在大连信用网上的承诺。近年来，被派往德国、比利时和日本接受进一步培训的380名高技能人员都遵循了承诺制度，从未违背过自己的承诺。