元培商学院“跨越2019，展望2020”总结大会隆重召开

本篇文章1529字，读完约4分钟

2020年1月17日，为全面提高员工能力，保持企业高质量发展水平，总结2019年得失，具体部署2020年新的工作内容，元培商学院2019年“跨越2019，展望2020”总结会在河北省霸州市召开。会议由元培商学院院长主持，学院全体员工共同参与。

2019年是元培商学院成立四周年的重要一年，也是学院深化改革、创新发展的衔接年。会上，院长首先通过2019年的办学情况汇报了学院在过去一年的成绩和发展。在总结学院一年来创新工作的基础上，他从重点、亮点、成果三个方面全面介绍了学院一年来取得的成绩，重点介绍了“教育教学工作”、“招生招商”等重点内容。院长说，2019年是元培商学院走向成熟和转型的重要节点，也是所有元培人开拓进取的新起点。在感谢所有员工辛勤工作的同时，他呼吁所有员工“集中精力迎接新的一年，开拓新的时代。”

二是根据年初的目标任务，学院各部门负责人围绕2019年工作重点、存在问题和2020年工作计划三个方面做了工作报告，分管领导发表了客观、公正、全面、务实的精彩讲话。

随后，部门领导在总结工作时指出，2019年，在主席的坚强领导下，各部门着力赶超，全面完成各项任务，有效发挥各项职能。2020年，学院将严格按照教育部的部署和要求，围绕全年的目标和任务，全体员工将不断努力，进一步提高工作质量和服务水平。

最后，元培商学院院长在总结评论时强调，元培商学院2019年的工作有许多亮点和显著成绩，值得肯定。希望大家认真总结，发扬成绩，弥补不足，正确对待得失。在新的一年里，学院要不断提高客户服务水平，努力满足后续客户，保持长期发展的双赢局面；同时，要继续抓好员工队伍建设，保持员工充满活力。全体员工要坚持以问题为导向，以“服务质量提升年”为主题，积极开展工作，执行高标准、严要求，把全体员工拧成一条绳，抓住每一分钟，不辜负年轻人的期望，不怕风雨，不怕艰辛，艰苦奋斗，各司其职，努力争取更好的结果。

元培商学院2019年“跨越2019，展望2020”总结会在热烈的掌声中圆满结束。

据悉，元培商学院是经北京大学博雅产学研基地批准的具有教育培训资格和独立法人资格的成人继续教育机构。

学院秉承北京大学的优秀血液，以舍达大学的非学历教育——元培高级管理人员培训(edp)、学历教育——研究生教育和拓展训练项目(硕士、博士、硕士)为核心业务，以培养中小企业领军人才为己任，坚持从市场需求出发，培养5万多名中小企业高级管理人员。

总院和燕源仁和集团在被称为“中国硅谷”的北京上地信息产业基地合作。它有200多名员工和1000多名智囊团专家。以教育促工业，以工业反哺教育，加强产学研结合，开辟创新链，促进学院持续发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。

过去，我们准备利用北京大学丰富的教育资源。我们以100多个元培训edp项目为轴心，与中国200多家企事业单位合作，每年举办数百期高级管理人员培训班，培养了数万名优秀管理人才。

现在，我们正在夯实基础，尽一切努力打造博雅领导力计划、工商发展计划、博雅名人计划和印度舍达大学研究生教育和培训推广项目的服务质量、社会影响力和知名度。

在未来，我们将展翅腾飞。以地级市为基础，与诚信、信誉、实力优秀的企事业单位共建300多家分支机构，培养更多全国乃至世界知名的企业领袖。

每当我们见面，他总是微笑，给人一种非常友好和舒适的感觉。这是煤化工运营公司青能项目部党支部书记、经理马进力给我的第一印象。他是怎么跑进《外出》的...

应该肩负起在北疆实施心脏工程的使命。在山西、陕西、蒙古交界处的智能公司马地梁矿，就有这样一群人，牢记工程建设的初衷，不忘开拓疆域、荆棘丛生、破浪前进、团结带领北疆部队的使命...