沈伟立:我们应该把股份给创业团队吗？

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然后 【引言】在这个人人都想创业的时代，每个人都知道想出可行的商业模式有多难。你想让你的创业团队在这上面投资吗？你愿意分享你创业团队的一定比例吗？ 金融和时尚领域的女作家沈伟丽曾出版过《投机:关于女明星的事情》、《钱花得好》、《职场红楼》和《淘宝:逆变器赢》。

在这个人人都想创业、打造自己品牌的时代，每个人都知道想出可行的商业模式有多难。你努力想出一个你认为你可以填补行业空白的想法，认为你终于找到了一个充分发挥的机会，然后兴奋地冲向投资者，让他们说出一系列已经在做的公司的名字。此时，你只剩下冷汗淋漓。或者，你很幸运地找到了一个好主意，然后会有更多致命的问题等着你。你有钱吗？你有资源吗？你有能力将想法转化为真正的商业模式吗？嗯，我真正想问的问题是，当你努力想出一个好主意，然后利用所有可用的资源来筹集创业所需的原始资金，并骗几个人加入创业团队，那么公司最终就可以创业了。在这个时候，你愿意投入多少钱到这个地方？你希望你的创业团队投资其中吗？一个更重要的问题是，你愿意分享你创业团队的一部分吗？

至少，我认识的许多人对这个问题给出了否定的答案。首先，他们不会把所有的财富都投资在这项业务上。嗯，这真的很容易理解。创业有风险，投资需要谨慎。尽管每个企业家都对自己企业的未来充满信心，但创业失败率超过90%，这已成为人们的共识。没有人能确定他一定属于少数幸运者。因此，他必须给自己留下一条东山再起的出路，对吗？其次，第二个问题和第三个问题实际上是一个问题。如果团队有投资，就必须分享。但是，很多人会想，我想到了这个想法，我愚弄了人，我找到了钱，我运行了资源，用什么股份给了别人？他们只是来工作的，所以给他们一些薪水是很好的。至于股份，公司的注册资本是50万，10%似乎没有多少钱，但经过三年零五年，经过几轮融资，公司的估值已经达到数千万美元。当时10%的价值是多少？这些愚蠢的人找不到工作，到我的小公司来养活自己，他们为什么要拿走我的股份？现在少给点，到时候我会多给点。

听起来很合理，不是吗？然而，尽管我不认为创业一定要破釜沉舟，去微博告诉全世界这将是我最后一份如此悲惨的工作，但我始终认为你在一件事情上的投资与你对这件事情的信心密切相关。将自己的所有资产置于压力之下可能有点冒险，但投入尽可能多的钱使其足够大，从而给自己施加压力，可以让你在漫长而绝望的创业过程中幸存下来，因为这种压力会让你不那么容易放弃并信任我。这是我的经验。我曾经设计了一个我认为非常微妙的模型。我带了几个人，付了几千美元，打倒了一个大客户，赚了几十万美元，然后在马平川得到了一切。但是后来，因为每个人都有工作，而且没有报酬，所以当事情进展顺利时，每个人都很热情，当事情进展不顺利时，有人立即退缩并提议分开行李。最终，这种充满活力的创业行为就像是每个人都在玩的游戏，消失了。

至于第二个问题，其实质与第一个问题相同。创始人的投资反映了他的信心，因此创业团队的投资将直接影响他们对这项事业的参与和对未来的期望。这种观点是我邻居前面理发店的小老板灌输给我的。他的店铺，卷首不大，收费也不高。洗头的苦力从不做像硬推销这样烦人的事情。发型师总是有一个好的态度，所以生意很好，他已经成为我们住宅区的一个著名的商店。在一次聊天中，小老板告诉我他的管理知识。当他的理发店开张时，他拿走了大部分。发型师们每人都有一点投资，也有一些股份。然后他们的心态完全不同。他们会认为这是他们自己的事，所以他们总是把商店的利益作为他们工作的第一考虑。此外，工作人员流动性过大的问题也得到了解决。商店的生意越好，他们被偷猎的可能性就越小。

现在大公司愿意给高管和员工选择权，甚至意识到管理层收购是一种非常普遍的员工激励计划。然而，想想看，什么时候公司最需要员工的热情和全力投入？事实上，当创业时，尽管未来看起来很美好，但它仍然是一个梦想。如果写在白纸上的未来利润可以让一群有才华的人免费支付，世界上还有比这更划算的生意吗？

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