厦门集美区:对企业培养和引进黄金蓝领人才的补贴

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日前，新修订的《集美区“金色蓝领人才培养工程”实施意见》(以下简称《意见》)正式发布。《意见》在原有政策的基础上，吸收企业意见，提出“升级”，并从人才引进、评估、培训、使用、激励和服务六个方面进一步创新机制，旨在促进集美区黄金和蓝领人才数量的整体增长，优化层级结构。

《意见》从六个方面提出了16项政策措施。其中，在充分发挥企业主体作用方面，要求企业建立和完善现代员工培训体系。对紧缺岗位的高级工人、技术员或高级技术员及其相应岗位的岗位，区财政将分别给予2500元、5000元和10000元的补贴。在充分发挥高职院校的基础作用方面，鼓励地方院校派毕业生到集美区企业就业。对于每名具有中级或高级职业资格的毕业生(劳动关系建立后6个月)，学院将获得2500元奖励，并鼓励海外高等职业院校和高端培训机构在集美区合作办学。在建立校企合作培训对接平台方面，鼓励学校和企业联合建立“教师研习班”或“技师学习中心”，并给予10万元补贴。在支持和鼓励专业晋升和培训方面，将实施政府对高技能人员的补贴。政府补贴将根据紧缺岗位的数量发放，如高级工人500元/人，技术员800元/人，高级技术员1000元/人。补贴的总期限不超过36个月。

此外，《意见》还提出了积极发展高校毕业生人力资源服务、大力发展人力资源服务等措施。详情可以在集美区政府的网站上找到。