【WriteNow】备忘录，对于职场新人的重要性！

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今天，我想和你谈谈备忘录对职场新人的重要性！当边肖第一次开始工作的时候，事情是杂乱无章的，当有很多事情的时候，事情就会变得混乱，最后他什么也没做。甚至堆积了很多东西，当别人想要的时候，他们发现自己没有这样做，这给领导们留下了特别不好的印象。后来，我认为这只是工作场所晋升和加薪的致命点。

幸运的是，当时我的上级领导是一个好人，他告诉我如何提高我的工作效率，并与我分享他如何有条不紊地做好每一件事和每一项任务。后来，我开始按照他的方法写备忘录来帮助我理清我的工作思路。尝试了一段时间后，我发现它真的很有用，每项工作都可以有条不紊地进行，没有任何疏忽或遗漏。

现在我自己也是一个小领导。当我把新员工带进部门时，我也会要求他们写备忘录，分享一些有用的备忘录编写应用程序，比如writenow，并监督他们养成随时写备忘录的习惯。在他们写的备忘录中，我发现一些新来的人写备忘录的方式非常有条理和清晰，而另一些人写备忘录就像在跑书一样。只能说职场新人还是比较缺乏经验的，但幸运的是，我喜欢分享并且愿意耐心的教这些年轻人。

根据我这几年在工作场所的经历，我认为备忘录不仅是让工作有条理，也是工作中不可缺少的沟通工具。众所周知，沟通在我们工作中的重要性不言而喻，每个公司都会有自己的沟通方式，无论是在团队内部还是外部。据我所知，亚马逊的沟通方式不同于许多公司。他们在内部和外部交流时特别注意书面文字。引用其他人的话，“世界上可能没有哪家科技公司像亚马逊这样重视书面文字。”

亚马逊员工不允许在会议期间使用ppt进行演示，任何想法都应该写成备忘录。他们认为一份好的备忘录会迫使你更好地思考，更好地理解什么更重要，什么是相关的。然而，ppt会用表象掩盖思想，这使得相对重要性不那么突出，并且忽略了思想之间的相关性。

可以说，备忘录是亚马逊用来提高会议和讨论效率的沟通工具。那么什么是好的备忘录，什么是坏的备忘录？根据我多年来写备忘录的经验，我给大家做了如下总结:

一份好的备忘录是这样的:

1)它是与同事和第三方沟通的记录，以便为事后审查做准备；

2)是对未来工作的预判和总体规划；

3)提醒相关同事；

4)用逻辑说服对方。

糟糕的备忘录是这样的:

1)它是一个像word一样编写的合同格式文件；

2)它是感情和经历的记录；

3)单方面记录自己的感受，但忘记记录客人和参与者。

总而言之，备忘录对职场新人的表现起着至关重要的作用！一份好的备忘录是你工作场所的额外奖励，对你提高工作场所人们的逻辑推理能力至关重要。工作场所中不知道如何使用备忘录的人经常在工作和交流中遭受痛苦，并且会写不好备忘录，这可能是致命的。因此，作为工作场所的人，建议你学会用备忘录来记忆，并养成用备忘录来记忆的习惯，这可以提高你的工作效率和质量。养成随时做记录的好习惯，现在就写，记下每一个重要时刻，这样升职加薪就触手可及了。

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