论政府与企业的“两个一”及双赢

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政府和企业之间的沟通如何才能顺畅？遇到问题时，企业向谁寻求帮助，以及如何寻求帮助？在长春新区，规范化的企业家论坛可以说是该区企业谈论困难的有效渠道。这也是政府和企业谈论想法和寻求发展的双赢平台。

“当新区为企业家举办论坛时，有必要挤出时间来参加。它不仅能解决实际问题，还能讨论合作和寻找商机。”长春新区的企业家论坛已经从企业不愿来的“走过场”的恐惧，到现在的口碑和竞争走向服务品牌。

从2017年开始，长春新区将举办以区内企业家为主体，新区、开发区主要领导及相关部门主要领导参加的季度企业家座谈会。政府和企业将进行面对面和坦诚的交流，心灵将分享发展。企业负责人来准备，不说空话，直接谈困难，谈心态，谋发展，发出企业最真实的声音。

“企业里没有琐碎的事情。我们应该认真整理和研究各种企业家提出的意见和建议。如果这些问题目前能够解决，我们应该尽快帮助解决。我们应该尽最大努力减少解决这些问题所需的时间。”新区不使用官僚行话，在现场工作，直接解决问题，并反映在帮助企业的过程中的不足。务实有效的讨论实现了政府和企业的“两个一”。通过企业家论坛，问题被摆到桌面上，企业负责人说了一切，相关单位“马上就做了”。

到目前为止，新区已经为生物医药产业、汽车零部件产业、水电和热力支持服务、智能制造和光电产业、孵化器和工业园区、高科技产业、现代服务业以及“特殊类别和项目”的企业家组织了15次研讨会。参与企业已达200多家，涉及政务环境、招商引资、市场准入、企业收费、执法环境、特定行业服务、企业融资、要素保护、交通运输等132条建议和问题。都解决了。

从集资到招聘人才，从扩张经营到做大做强，新区涵盖了企业发展的各个阶段。针对多家企业在座谈会上提出的企业员工劳动用工备案问题，新区通过积极协调，为区内所有企业办理劳动备案手续开辟了“绿色通道”。如果员工没有获得暂住证，他们将通过能力不足接受申请而得到提前处理。

从2019年起，论坛将从季度调整为月度。新区通过采纳企业家提出的有效建议和意见，组织企业开展“双一流”大学招生、海外企业家培训、组织企业资助深圳路演等活动。，这不仅为企业解决了问题，也为企业提供了动力和动力。

只有当企业稳定时，就业和经济才能稳定。从突破困境到转型升级，从抓住机遇到稳步前进，一个又一个论坛增强了企业家的信心，传递了政府部门的责任，规范了服务机制，也让企业家论坛“畅谈”出了一个双赢发展的新世界。