南昌市颁布实施意见全面推行企业新学徒制

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近日，南昌市人民社会保障局和市财政局联合下发了《关于全面实施企业新学徒制的实施意见》(以下简称《意见》)，按照政府引导、企业导向、高校参与的原则，选择地方重点行业和企业，全面实施以“招考就是招生、企业录取就是入学”为主要内容的企业新学徒制。 和学校双师型教师的联合培养”，从而促进企业技能型人才的培养，扩大我市产业工人的发展。

据了解，新的企业学徒制度的培训目标是由企业结合工作要求确定的。培训时间为1-2年。南昌市重点行业职业培训需求指导目录中的职业(工种)可延长至3年。学徒培训期满后，可参加职业技能鉴定或毕业(毕业)考试，考试合格者可获得相应的职业资格证书(或职业技能等级证书、特殊职业能力证书、培训资格证书、毕业证书，下同)。

《意见》明确提出，参加企业新学徒制培训应同时具备以下条件:从事技能性工作；与企业签订劳动合同一年以上的新员工。在学徒培训方面，按照政府引导、企业导向、学校参与的原则，采取“企业与学校双元制、工学结合”的培训模式:即企业、职业院校(含技术院校)、职业培训机构和其他教育培训机构(以下简称“培训机构”)联合培训学徒，采取企业与学校“双师型、工学交替、全日制或半日制”等模式。；在企业中，导师的方式主要由企业导师采用，在培训机构中，主要采用工程集成的教学和培训方法。

《意见》指出，开展学徒培训的培训机构应采取灵活的学制，并结合企业实际生产和学徒的工作生活实行学分制管理。企业应该选择相应的高技能人才作为企业的学徒导师。企业导师应重点指导学徒开展在职技能培训，帮助学徒逐步掌握并不断提高自身技能和职业素质，使学徒能够达到职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的能力。

学徒培训期间，企业应按《劳动合同法》和《江西省工资支付条例》的规定支付工资，工资不得低于我市最低工资标准。此外，各级人民和社会组织向按规定开展学徒培训的企业提供职业培训和职业技能鉴定补贴。职业培训补贴标准为:中级工人每人每年4000元，高级工人每人每年5000元，技师和高级技师每人每年6000元。补贴期限一般不超过2年，地方重点行业职业培训需求目录中的职业(工种)可延长至3年。(记者邹家玲)