安徽省7个部门研究颁布10项具体措施

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近日，省委组织部、省教育厅、省科技厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省卫生委等7个部门联合下发了《关于进一步鼓励和引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控工作中发挥前沿作用的若干措施》文件， 研究发布10项具体措施，鼓励和引导基层党员干部和医务工作者在危机时刻挺身而出，奋勇拼搏，扎实工作。

文件强调，在防疫工作的第一线，要近距离观察和识别干部，对表现突出、责任重大的优秀基层干部，要大胆提拔或优先提拔。重视防疫一线入党积极分子的检测，及时培养表现好、符合条件的入党积极分子。

文件要求增加党员费的分配，主要是为了同情在防疫和控制的前线战斗的基层党员干部和医务工作者。支持基层党组织开展疫情防控工作，包括采购与疫情防控相关的药品和物资；对因新型冠状病毒肺炎而生活困难的党员和群众给予补贴。对因履行工作职责而感染新型冠状病毒的一线员工，建立工伤认定和待遇支付绿色通道；对患病或者牺牲的病人，按照国家有关规定给予相应的补助和抚恤。在防疫期间，参加防疫工作的医务人员和防疫人员，给予临时工作补贴。对承担重要防疫和控制职能，完成湖北省帮扶任务，做出突出贡献的医疗卫生机构，当年绩效工资总额可一次性增加。各县(市、区)可考虑乡(街道)、村(社区)参与防疫工作人员的情况，给予适当补助。

文件明确规定，对在防疫和控制第一线出现的先进典型，要及时给予表彰和一次性奖励。对医疗卫生机构和其他工作人员的表彰，所在地区或单位可批准增加其他物质奖励。做好防疫一线人员休息和补休的统筹安排，确保一线人员在不影响防疫工作的情况下得到必要的休息和休养。因疫情防控不能安排休假的，应当在疫情发生后安排补休。因工作原因不能安排休假的，按规定给予补贴。

文件提出开展人才专项选拔，选拔1000多名在防疫第一线做出突出成绩的各类人才，选择100名省市级重点人才计划和10名省级“专项支持计划”人才。医疗卫生机构等机构因疫情防控急需补充医护人员，可简化招聘流程，建立绿色招聘渠道，机构或其主管部门可通过网上面试、检查等方式直接招聘聘用。卫生防疫一线的医疗卫生专业技术人员可免于一次卫生系列高级专业技术资格考试，并在申请晋升同一系列高级专业技术职称时优先考虑。其中，获得省部级以上表彰并符合基本条件的，可直接评聘为下一级职称。在防疫和控制方面的第一线工作经验被认为是在当年完成90小时的继续教育和1年的基层支持工作。

文件强调，各级党组织要支持和鼓励敢于负责任的一线工作人员，加强容错和纠错、澄清和保护。及时了解基层党员干部和一线医务人员的思想、工作和生活状况，并通过短信和微信向一线工作人员及其家属表示慰问，帮助解决实际困难和担忧。(记者朱胜利)