首批年轻干部的“激情岁月”

本篇文章1268字，读完约3分钟

1993年底的一天，杨红义被厂长叫去谈话。厂长告诉他，市里最近选拔了年轻干部，准备选拔他到北京市大兴县担任副县长。听了这句话，杨红义当时简直不敢相信，以为厂长可能在开玩笑，在“愚弄”他，但他很快意识到这是真的。

这应该从当时中国改革开放的历史背景出发。1992年邓小平同志“南方谈话”后，新一轮改革开放高潮在全国掀起。作为首都，北京从1993年开始采取行动，并从最敏感的人事制度改革开始，推动年轻和受过良好教育的干部队伍建设，并选拔一批年轻干部填补党政部门的重要职位。就在这个时候，杨红义被北京市组织部列入首批36名年轻干部名单。

今年年底，杨红义到北京大兴县报到，并首次担任县长助理。不久，大兴县人民代表大会召开，杨红义当选为副县长。28岁时，他在这个职位上开始了为期五年的政治生涯，这是他上任后的第二个五年。

经过五年多在工业企业的工作实践，杨红义担任了大兴县工业企业管理的主管领导。年轻有为的杨红义，自然将全部精力和热情投入到大兴区的工业发展和建设中，先后参与并主持了大兴工业开发区和大兴留学人员创业园区的建设。回首当时，杨红义表现出一种难以形容的兴奋。

大兴工业开发区是北京首批工业开发区项目之一。杨红义也是公园管理委员会的主任。他不仅负责公园的规划、用地、拆迁和安置，还亲自赶赴一线吸引投资。不仅组织动员了北京包装集团、北京开关厂等大型市政企业入园落户，还频繁赴外地招商引资，积极争取国内外企业入园。入园后，他还特别重视对企业的服务和支持工作，并出台了一些扶持政策。例如，为了支持企业集中发展工业区，改变企业占用耕地过多、布局分散、污染严重的现象，建议政府将乡镇土地出让金的70%返还给乡镇，用于工业区基础设施建设。

大兴留学生创业园是继中关村和上地之后，北京建立的第一个创业园。杨红义全面负责工作，亲自组织了北大青鸟软件园等著名高科技企业的落户和建设。

在那些充满激情的岁月里，杨红义用自己的努力证明了年轻干部的巨大能量和无限潜力。他的杰出成就为他赢得了荣誉，赢得了领导的认可和赞扬。据知情人士透露，杨红义在第一批选拔任用的36名年轻干部的调查评价中，综合评价是优秀的。

春风以马蹄病为荣，但千里马也失去了蹄。在五年任期结束时，上级领导与他进行了交谈，并就将他调回纺织系统征求了他的意见。当时，北京纺织局严重衰落，由于中国纺织工业的改革和调整，大量纺织企业破产，纺织工人下岗失业问题严重。杨红义对这个意见感到惊讶，就像五年前北京床单厂厂长跟他谈起大兴副县长时一样。但不同的是，前者是一种惊喜，而后者是一种沉重的失落感。33岁的他正处于事业冲刺阶段。他不知道自己在工作中犯了什么错误，也不知道自己为什么会突然从事业的巅峰跌落下来。感觉就像他突然从蓝色天空和蓝色云彩的彩色空落到坚硬的地面上。

杨红义当时无法理解。但随后他慢慢醒悟:首先，他是一名年轻干部，是在改革的特殊机遇下选拔出来的。他多年来主要靠自己的努力和能力工作，他的能力得到了组织的认可；第二，我来自纺织系统，我的力量来自非常困难的纺织系统。我是更合适的候选人。