鄂尔多斯能化“四心同创”助力度危求进

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面对复杂严峻的发展形势和巨大的生产建设压力，兖州煤业鄂尔多斯能华公司积极推进和谐活力建设，大力实施暖心凝聚工程，为逆势推进公司发展提供了强有力的支持和保障。

温暖的心在行动。组织“暖心行动”慰问小组走访公司各单位，发放“关爱包”，深入基层进行调查研究，掌握女员工的工作生活状况，帮助她们解决日常工作生活中的实际困难。为单亲困难女工开展了探亲和吊唁活动，发放了3000元慰问金。上半年共发放卫生用品4.2万元，三八节期间发放节日慰问3万多元。

真诚地做实事。在前期多方调查和充分协商的基础上，能化公司驻地至安源等三个矿山的通勤车于6月1日开始试运行，解决了员工出行困难的问题；积极与当地医院沟通协调，住院医疗室已正式投入使用，解决了员工的医疗问题；积极解决职工住房条件，获得43套公共租赁住房，解决职工租房困难问题。

一心抓“双创新”。制定并实施能华公司“双创新”活动，明确责任单位，细化分解指标，制定并实施《创新与效率管理评价管理办法》、《合理化建议和小改革小改革管理办法》，开展“技术创新”、合理化建议和小改革小改革活动，每年设立60万元奖励资金，重点是全员参与、全覆盖、全过程整合，突出洗煤、优惠税率、和

共同努力促进和谐。落实依靠政策，认真落实公司前三次“双代表”的40个职工代表提案，在两个下属单位成立第一个工会委员会，逐步规范和规范基层工会组织建设。节日期间投资近20万元因地制宜开展娱乐活动，不断丰富员工的业余文化生活和精神生活。增加荣鑫化工和转龙湾煤矿电子书房的维护和使用，荣鑫化工室内篮球场即将建成。各级组织要围绕改革改制等热点敏感问题，认真落实稳定信访责任制，及时查处矛盾纠纷和影响单位稳定的因素，营造稳定和谐的局面。(张兴茂)

根据自治区党委、政府对百色发展的定位和布局，百色市将百色的经济发展理念概括为“四地一带一枢纽”，即中国...