我国拟试建事业单位职业年金

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日前，人力资源和社会保障部下发通知，加快事业单位社会保险制度改革。目前，五个试点省市要在确保社会稳定的前提下，在事业单位分类、人事制度和收入分配制度改革的基础上，进行计划和分配办法的测算和论证，做好试行职业年金的准备工作，抓紧制定试点方案。

目前，山西、上海、浙江、广东、重庆等五省市。

事业单位企业年金制度是事业单位养老保险改革的重要组成部分。由于纳入城镇职工养老保险制度后，事业单位的养老保险待遇可能会大幅降低，2008年初，国务院发布了《事业单位养老保险制度改革方案》(以下简称《方案》)，提出在事业单位建立职业年金，以弥补事业单位改革后养老保险待遇的降低。但是，由于《计划》没有对事业单位建立职业年金做出具体规定，这一改革在过去的四年里遭到了中国数千万事业单位职工的强烈抵制，五个省市的试点未能取得实质性突破。

2011年7月，人力资源和社会保障部发言人尹表示，人力资源和社会保障部将推出企业年金计划，作为公共机构养老保险试点改革的配套政策。

目前，我国养老保险受到“双重监管”。城镇企业职工实行养老保险制度，由个人和单位共同缴纳保险费，养老金约为职工退休前工资的60%。然而，政府机关和机构实行福利退休制度，最高退休福利大约相当于退休前工资的90%。

在养老保险“双轨制”下，城镇企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金差距日益扩大，这不仅给我国金融体系带来巨大压力，也刺激了公众的神经，认为这一制度加剧了机关事业单位与公众之间的收入差距。因此，民间改革的呼声一直非常强烈。

此前，2011年11月，公开征求意见的《公共机构人事管理条例》明确规定，数千万公共机构雇员将被纳入社会保险体系。